的理解、支持和配合。对被清理的人员要妥善安置,保证职工队伍的稳定。 五、加强领导,切实做好企业职工退休审批管理工作 各地区、各部门要充分认识做好企业 不能让我们理解的是:我们是内蒙通辽市国有企业职工,1976年建矿以来到矿建成达产,我们做出了不同程度的贡献,原霍林河矿务局为了减员增效大批办理提前退休, ...
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社发[2006]21号《关于印发辽宁省国有企业改制职工安置办法的通知》第一项第(一)款第4条; 以上规定: (1)原固定职工转为劳动合同制(单位实行全员 工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。 根据以上的规定,明显我们在本企业的工作年限是连续的。 我们到当地的劳动部门反映,“国家、省政府都有文件规定 ...
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为职工争取利益。对于主动与公司协商解除劳动合同的员工,拟采用以下办法给予经济上的奖励: 按其距法定退休年龄的年限乘以1000元计算奖励,不足半年不计算 内债及分流安置职工的总体方案 一、 公司现状 (一)历史演变 济南正昊化纤新材料有限公司(以下简称正昊公司)前身为中国济南化纤总公司(市属国有企业), ...
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有的是在原单位工作近30的老员工,法律规定中经济补偿是否设有上限?原单位于合资单位的关系:原单位是某国有企业的全资子公司,合资单位是某国企和一外资企业共同出资投资的企业。 原单位因为股东方的合资,无法继续为所有职工提供岗位,对原有职工进行安置,安置办法是:要么去合资公司,要么买断 ...
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→第二项:内部退休→第(二)款:内退人员待遇→第7条:“内退人员由原单位(部门)管理。内退手续每年办理一次。办理内退时间最短不得少于半年 1994]259号 各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局),国务院有关部门: 国务院《国有企业安置富余职工规定》(国发[1993]111号令)颁发后,对于规范 ...
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年3月 3 日投诉书如下; 公司按照(劳人培〔1987〕16号)国务院批准原劳动人事部发布实施的《关于实行技师聘任制的暂行规定》精神和规定和(1990年9 说明正在聘用的高级技师不是富余人员。 即使是按;富余人员管理办法执行也不符合《国有企业富余职工安置规定》(国务院令第111号)第八条规定:“经企业 ...
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,具体办法由国务院另行规定”1994年国务院发布《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》中就特别规定,实施企业破产必须首先安置好破产企业职工 ,并且 推脱,直接造成反映人的合法权益得不到应有的维护。对于原峰峰矿务局二矿这样的国有企业,在破产清算组未处理的遗留问题,政府主管部门应对这些遗留 ...
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只有107人,捏造谎报分流企业职工1133)后,强行要我们有财政经费来源的事业编制职工买单。巴东县国有森工企业富余职工一次性安置领导小组,为了制造矛盾 实施方案》,严重违背国务院办公厅国办法(2002)35号转发人事部关于在事业单位试行骋用制度意见的通知精神。严重违背了中华人民共和国《劳动法》的第一 ...
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