10月）；她说那就年底一起给，12月21日总工办的人员都参加2011年的年终总结并展望2012年的计划，12月25人事部经理赵*，（口头）通知要我向公司 的几页和工资表造假（7月没你的工资），怎么办？ 8.星期六工作，我如何证明? 9.职工带薪休假的时间的确定，是本单位的工作时间？还是所有的工作时间？ ...
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至2009年1月并没有与被申请人建立用工关系，因此不适用劳动合同法第82条的规定。4申请人要求加班费也没有事实各法律依据。因此请求仲裁庭信法驳回申请人的 的工资是否包含 加班工资，但用人单位有证据证明已支付的工资包贪正常 工作时间工资和加班工资的，可以认定用人位已支付的工资包含加班工资 。但折算后的 ...
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河南省烟草局认定的烟叶检验技术证书；1994年获得了中国农大河南省烟草专业学校的毕业证书；因业务精湛而被多次从一个岗位调动至另一个新建岗位；因为工作成绩 ]30号、[1997]38号、[1998]2号文件将其清退，是根据烟草行业劳动人事改革的规定而实施的。 请看我弟弟1996年12月回家时，豫烟劳 的 ...
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开始拿了身份证和社保证（内有本人85年参加工作的登记）及复印件去，对方提出92年以前的工龄要看档案，因我的档案在省内异地且放在就业局（下岗人员），省 文件，9月10日档案终于到手，下午就去办理退休事宜。11日得知，退休工资从9月始开始计算。请问国家如何规定退休工资计发时间，本人7月，8月的工资如何讨要 ...
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者，可以辞退”之规定。法院为何不做辞退司法程序上的审理呢？ 2、 矿工问题；事实上1999年至2001年3月止，被告一对原告的上班工作时间是都不 做出处理决定，上诉人即不是专业技术人员，又不是管理人员，被上诉人又是如何根据《福建省卫生技术人员年度业务考核办法》和《福建省卫生技术人员年度职业道德考核办法 ...
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它让我感觉到投入，感觉到忘我，感觉到紧迫，感觉到时间是那么的紧凑。 五天8小时的工作制度是我们的权力和福利。但我感觉那不属于我，我也不苛求 1.10月28日我缺勤半天，应被认定为请假而不是旷工。本人提前18天请假，并得到上司签名确认请假事由客观，出庭参加与被申请人的劳动争议诉讼。 2.本人10月28日 ...
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表格出身时间也是1954.7.13。1973.3月参加工作后至今自己填写的各类表格出生时间都是1954.7.13.单位每逢整数生日祝贺时间也是7月13日。可到了今年8月 日期同本人档案记载的出生日期不一致的，应以档案最先记载的出生日期为依据。】此条十几年前的规定合理吗？被在不知情下扣掉的工资如何维权？...
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