我是财务为由应当负责全部责任,我个人认为发票到公司是由老板经手认证,但是我未在申报时查出问题应当各负一半责任),但在签定解除劳动合同协议时因老板要求赔偿 询问,该如何解决以上的3个问题,另外其他咨询的回答到底谁正确.尤其是双方的僵持局面,因为他要解雇我但是现在对此事不理睬,我个人也不想继续在此工作下去 ...
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。当时没有签订劳动合同，也没有直接和老板发生关系，施工单价是我堂哥给的，生活开支自始至终都由我堂哥给，有什么问题都是口头协议的。就这样到了年底，我的合伙人要求对做 事，老板•我堂哥•我•还有那工头到底谁负责任？我向我堂哥要钱他说向老板要，向老板拿钱，他说向你哥要，又不是他叫我来做的。我都不知怎么办才好 ...
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合同”。是不是说用工超过一年后，公司仍然不立即与劳动者补订书面劳动合同，就不用负双倍工资的责任了呢？ 住房公积金也是我的诉讼请求，法院以仲裁时未提出为由驳回了，是不是法院不管住房公积金呢？仲裁时没有提出，一审新增诉讼请求不可以么？ 因为公司不管社保，我迫于养老压力没办法，只好用个人名义交了几个月 ...
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商场经理处理了，处理结果就是给顾客换新表。商场经理说商品本身质量问题员工不需要承担责任，说我们公司是跟商场签了约的，一切售后以商场处理为主。这个规定商场里所有 工资里扣除，我觉得个人的行为不应该我也要负连带责任，如果以后发生同样的事我同事还这样我不是很倒霉。我想请问，公司的要求合法吗，谁又该为此事负责 ...
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公司是否有权利按我自动离职？麻烦您给看一下 公司老板还为此专门修改了公司员工守则，内容如下，麻烦您顺便看一下这样的员工准则是不是合理，是否存在 ，并要明确印章负责人。 七、 财务室工作人员不按本制度规定使用印章造成严重后果的，由责任人个人承担相应的法律责任。 6、 财务管理制度 根据《中华人民共和国 ...
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我妈送到县医院！还等老板等上一个多小时！老板来了！也很客气的问候并且表示承担一切医疗费用。当时在县医院检查出腰椎骨折一处！软肋两处！说只是轻微骨折并没有开裂 。老板一直没见过面！ 就在我们要谈医疗垫付问题的时候，老板态度又变了！说我妈不是他打倒的！和她没有责任！我当时就去找劳动局，劳动局跑了三次非说， ...
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，还有一个人负责审核，因为我也不是专业的会计，现在出现这样的问题，老板就让我们把钱五五分，两个人全部垫上，平均每个人需要承担两万，还有一个就是我们 凭证订在一起，反面做一个流水账目给老板，分别两个人便宜，现在老板说，这两件事情都与我们有直接关系，需要承担法律责任，现在，就是让我们赔钱，因为我已经辞职了 ...
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表弄丢了，为此公司会支付B一部分工资，这些错误是由A引起的，所以应该为此承担一部分责任。 3. 无正常离职程序 对以上问题，A做如下解释： 第一个问题：离职 工作人员说对方如果真的无营业执照，劳动监察和仲裁都管不了。还给我举个例子说有个人投诉有营业执照的饭店不给发工资，他们给下了整改通知，也没有作用。 ...
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主动的去处理问题，出国务工人员没钱，我们分文不取的帮助工人贷款，利息非常低！比正常银行贷款利率还低。去年做了一批俄罗斯的种菜工人，因为个人行为不检，一部分 我没有涉外劳务的资质，就让我返还他们。我真不明白 非常非常飞郁闷 凭什么 如果那里克扣工资，或者工作苦。我愿意承担连带责任，但是别人都能在那里工作 ...
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是经单位盖了公章的，认真看后水香马上说；她不在期间，一切事务都有洪珠代管，这个问题有洪珠个人承担责任。 第三组证据；证据链足实说明，三明市卫生局和 的是；房改出现的司法问题，三明市政府法制科，怎么会把材料转到市建委去呢？而不是市房改办和市房管处。在我提起行政复议后，政府法法制科又给出“纯属内部行为，仅 ...
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