看见有的人说只赔11个月 赔偿双倍工资了 还能要求赔偿工作满1年支付相当于1个月工资的双倍经济补偿金吗？ 最后 这个双倍工资的意思是每个月工资X2（ 是1000X2） 还是什么？双倍工资赔偿问题 现在因为我未辞职 所以时效已过是不存在的 我想问的是 赔偿的时间是08年12月往后的11个月 还是现在往前 ...
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我想咨询一下，劳动者与用人单位5年都没有签订劳动合同，现劳动者想辞职。关于双倍工资的问题，劳动者能向用人单位索要5年的双倍工资吗？还是用人单位只支付第一年的11个月的双倍工资？前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订 ...
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员工倒签劳动合同的证据员工无法提供。这种情况下员工能否获得双倍工资？ 江苏省有没有倒签劳动合同方面的规定，象深圳就有，不知江苏有没有？在江苏最终申诉成功的概率有多大？ 适用。）我的理解对吗？在与周成锁的通话录音中周成锁说他是2012年12月入职的，3个月后被申诉人才和他订立了劳动合同。刘新波2013年 ...
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年11月主动提出辞职申请，公司没给出明确离职时间一直没下文啦; 2014年1月16日领导要我2014年1月20日与财务结算，如果有任何问题跟老板谈和他 合同！ 补偿：11个月双倍工资补偿！ 劳动法 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的 ...
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书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日， 应当支付双倍工资。自用工之日满一个月的次日起至一年内的支付11个月双倍工资；超过一年支付双倍工资至违法行为终止结束。 都洪亮 2015年3月5日...
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？我被迫停工之后直至今日，时间也有好几个月了，法院不判决公司给我交这期间的社保，这是否合理？ 另外想请教，不签书面合同的双倍工资最多11个月的直接法律 不到劳动监察的帮助，劳动监察算不算行政不作为？我的案子中，劳动仲裁判决公司支付双倍工资，一审也判决支付双倍工资，数额也几万了。公司老板曾经说过，不给钱 ...
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要求拖欠工资的５０％以上的另外赔偿金。 14. 被申请人支付申请人2011年年终奖10000元 15. 裁定逼我签的“解除或终止劳动合同（关系）的证明书”的签订时间为2012 工作内容和部门领导、主管领导的签字，从7月5日开始，有星期六工作的记载。 4.关于“双倍工资”的认定，我7月3日入职（岗位协议 ...
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的单位，入职交了150元押金（有收据），7月正式到门店工作才算计工资。从2007-7至11月（5个月）都未给我签劳动合同，公司在2007-12-1才给 公司对我如下的相关赔偿合理吗？ 因公司未按规定时间，且在我入职有5个月未签订劳动合同，要求支付当时5个月双倍工资的差额（5726元）的赔偿金。 要求 ...
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我签定书面劳动合同。于是我把公司告了，今天拿到了仲裁的裁决书。裁决公司赔偿我2008年全年的双倍工资（11个月），并且裁决公司从2009年1月起与我 我签定无固定期限劳动合同。应该每月支付我双倍工资，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 但是劳动仲裁只是要求单位从2009年1月起与我补签无固定期限劳动 ...
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在公司上了10个月班，公司故意不跟我签合同，所以辞职后我申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资。 但是仲裁会驳回了我的要求，请各位律师帮我看下， 挑选的。在调解那天，因为我迟到了，调解员和对方律师有很长的相处时间。然后调解不成，选的这个叫邱豪的调解员，资历很浅，2012年才通过公务员录用。 2，庭审中仲裁员 ...
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