我。起诉状如上述。 ====================================================================== 【疑问】 1、 请问我要想胜诉还需要做什么？ 2、 请问公司胜诉的概率大吗？ 3、 请问如果我胜诉是否可以要求公司给予补偿，都可以申请那些 ...
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的话，要补偿13个，再加工资差不多有17。4万元，双方僵持无果后，他让我同事想一个星期后给答复，期间可以来刷上下班卡，一星期后，我同事说不同意，问 的面，质问他作为一个产品开发经理过去一个月做了什么工作，是否对得起工资，并不承认他之前的谈话及安排，要提出供证据，声称今天的谈话已录音，说今后的工作该怎么 ...
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？ 4. 这些都是口头交谈内容，如果申请仲裁，现在需要找什么样的证据才可以证明他是违法用工和裁员（我和他谈话的录音可以作为证据吗）？ 5. 合同中工作内容这一条是这样写的（乙方同意甲方根据工作任务的需要，安排从事专业类岗位的工作任务（具体工作内容及要求双方可另签岗位协议，原则 ...
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工厂职员，有签劳动合同，最后一次即第5次签的3处合同终止时间为2010年12月30日，合同到期后双方没有续签合同，本人没有提出续签合同但继续工作，在 辞职没有直接证据，接我工作的人公司不让他出证，只写与书面证词且与被迫强行交接没有力度。现在上述： 1）合同期满没有续签合同主张经济补偿金是否可以？ 2） ...
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