领导打电话说我曾经做过的设备有问题，油缸太小设备抬不起来，目前我打听到的消息，此设备已经在客户那里使用了一年多，确实也发现了抬不起来的情况，至于 年再说设计问题，是否合理 2.我已合法离职，办理交接，单位是否还能追责 3.即便是设计有问题我已离职两年半，如果单位要罪责是否过了诉讼时效 谢谢律师不吝解答...
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你好，我是一名平面设计师，在到岗时没有经过岗前培训，也没有签订劳动合同，直接着手做产品设计，设计完后有提交公司审核人员审核，审核无误后由审核人员对接印刷厂生产，生产后发现货物存在问题，作废，造成的公司损失我个人需要赔偿吗？...
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，在没有知会公司负责人的情况下，私自外出到客户那里（因为我在公司负责系统方案的设计，开发，售后，所以平时要经常到客户那里调试） 第二，工作效率低下，他要求一个系统 利益，现在我需要怎么做维护我自身的合法权益。后来我自己查询，发现公司有帮我在7月8月都有帮我买社保。 但他没有跟我签订任何的书面形式的劳动 ...
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（工作内容符合），所以面试了几次。最后由该单位总经理看了我的简历，当即表示没问题。在跟人事谈过待遇后，第二天我表示愿意加入其公司，所以人事给我发了录取 我并未察觉C部门的岗位不适合我）到我在原公司办好离职手续，去入职时才发现这个情况，我和C部门领导军认为我并不太适合这个岗位，请问该如何维护我的自身权益 ...
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说算了自己注册公司，但是又这样拖了一年，到年底的时候说要并入另外一个大型建筑设计公司，说开年了（13年）就给我签合同，工资年薪10万。可是今年开年后 公司，我该怎么找他要说法？（我有很多谈话录音）。其实我一直觉得老板人还不错，所以一直拖着，我个人也比较软弱，后来发现一些问题，老板在6月份给别的同事发了 ...
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一个工程经理给她、随后她与工程经理签订了装修合同、后面开始施工、施工过程中 客户发现工程经理施工质量不合格、然后终止的施工、与工程经理结清了施工费用以后、她就 经理就要我赔偿给她！说人是我介绍给她的！问题是停止施工的时候她与工程经理结算了工程款了啊事情有过了一个多月的。所有希望各位大大给予一个合理的我 ...
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老板下达，内容板块什么都是老板提供的，设计完成后需老板审查通过，中间经理、主管都参与意见修改，不满意进行修改（包括标点符号），老板满意后发出做出成品，在半月之久老板发现有问题，这个责任该我承担吗？公司要我扣我工资?因为刚毕业没有经验，在签离职上写了给公司带来损失 ...
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我是平面设计，试用期期间，我发给印刷厂的文件有问题，而且当时领导急着让我发出去，我也没来的及检查，册子的文档做之前我又发给公司的各部门，文档在长期使用期间都没有发现问题。现在的册子出来发现问题，而且都不能用，公司损失了23000元，现在公司让我全部承担，我该怎么办...
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有领导小组还有项目组长和副组长。在项目启动前，我就提出了项目运营组织设计上有问题，是按照行政特色构建不符合市场规律，领导指示这是探索，所以算学校 内的后台两台电脑被偷。事件发生后，学校开始对项目进行审计，经审计，发现经营期间共有50000多元的货物出现损耗。经过向经手学生调查了解，大致清楚了货物损耗的 ...
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我是绣花制版设计，就是按客人提供的图稿制版。有款定单内容与图稿有一点不符，在大货生产前已多次反复打样，本公司层层确认到客户确认无误才进行大货生产。生产完毕后客户发现错误，就返工弥补OK。现公司只追究我一个人责任，说是客户扣了一万美金 扣我一个人的钱。我该怎样维权，我应该只负什么样的责任？请给我指点...
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