我想着那就把工钱结算下就算了，可是去结算的时候不按照口头约定的工资，比口头约定的少了4千多，跟他们说按约定结算，他们不同意，说就付这么多要么就拿去，不要么没有。因为超过法定年龄了，司法所不调解了，去劳动争议仲裁的话有哪些法律依据可用啊？...
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我是一个挖掘机司机，给一老板干了十年了，工资什么的都是口头协议，已经有三四年没有清算了，现在老板大约欠我一年半的工资，我想讨要这部分工资有什么法律依据吗？...
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我个人没有营业执照，租了住宅房，招了几个工人做服装，我按口头协议按时发工资，干了2个多月，工人活没干完，拿了工资就不干了，已经给我造成损失，我没 密集型的行业，用工流动性很大，工人基本就不想签合同，不给钱就去告，反正有劳动法撑腰，向我这样的，由于工人的原因给 我造成损失，我能不能控告？有什么法律依据？...
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在2017年4月28日作出的《严重违纪立即解除劳动关系通知书》，因没有事实依据和法律依据，仲裁和调解都认定：奥托容克公司是违法解除劳动合同，并 。《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解答》第七条中规定：以书面或者口头形式侮辱或者诽谤他人，损害他人名誉的，应认定为侵害他人名誉权。 根据我国《民法 ...
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走。 6月11日在于X的催促下，陈XX和重庆班组姜XX（带班长）成口头协议，按照清包35元每平米的价格由于X提供可施工的工作面和资金，生活费按人头 ，进退场费用，伙食人头补贴等费用等 以上便是现场的基本情况 问题1：合同签订人有没有主张起诉的胜算理由 问题2：中间介绍人彭XX在资金链断接的情况下申请划 ...
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证明未续签劳动合同是因本人拒签所致。因此，公司应承担未签订书面劳动合同的法律责任 。依照劳动合同法实施条例第七条的规定，向劳动者用工之日起满一个月的 补偿金。 公司观点：公司称口头协议，不需要支付代通金，也不需要支付双倍的经济补偿金（即经济赔偿金）。为什么说要求代通金没有依据？如果违法解除劳动关系不 ...
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问题，问题： 第一是、公司明确说明过（口头）我们的培训费用是5000元。这里说是8800.我认为涉嫌欺诈。 第二、培训公司只出了培训菲佣， 。 通过以上几条我认为与公司的协议不公平。希望各位能给一些好的建议，主要是法律依据。 ................. 另外，协议规定的劳动合同顺延，也就是一年 ...
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产假到期后，单位口头通知说没有岗位了，不让上班，让我随时找别的工作，给予1年保险补偿，后经电话协商，单位给予1.5万现金赔偿，说等待拟定协议后双方签字。 辞退，不给予任何补偿。我提出仲裁，仲裁受理通知单位，单位让全体员工签字证明我产后未去公司上班，属于旷工，请问我改如何应对，有什么法律依据对我有利！...
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，我没同意没签字口头说不同意调岗，但可以支持工作。后公司安排我做新岗位我邮件回复说可以支持，这是否视为我默认了调岗，那我是否有必要补发邮件说不同意 不想调岗降薪。所以想知道我没有签调岗协议，但实际行为开始做相应工作是否算是默认，公司是否可以把我协助工作的邮件作为法律依据说我同意调岗。我现在是否要追加 ...
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单位主体资格，故申请人仍与被申请人形成事实劳动关系。被申请人口头通知申请人解除劳动关系属于违法解除劳动关系，依据《中国人民共和国劳动合同法》第四十七条，第八十七 父亲拿回的只有他的签名，没有信用社公章和签字，而在仲裁庭信用社的那一份即有我父亲的签字，又有信用社的公章，这份协议具有法律效力么，协议成立吗 ...
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