在外地私人老板那打工,老板拖钱工资不给还打人,我该怎么办?我受法律保护吗?来时与老板的口头协议是 一月3000元 一月一开 不压工资 但老板每次到月都不说工资的事 询问还挨一顿骂 直到半年后 再去问工资的事 因发生嘴角 老板先动手打人...已经报案了 但是 ...
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也没有给出明确的结果。万般无奈之下。我想通过法律手段来保护自己的合法权益.公司这是道德上面有问题吗。虽然说是口头协议，也是合同的一种，如有违约，应该有所 双方都承认有此约定，那应该是可以的成立的。主张方应该举证证明自己已经履行了协议.利益受损方的证据是从2010年7月10日到11月底都是四分钱的提成。 ...
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工作，收入的主要部分为业务提成，每月有保底工资。业务提成部分是与老板的口头协议-提成比例以及结算时间， 在劳动合同中并没有写明，也没有其他任何纸质协议。由于 想咨询一下有相关经验的律师，以下几个问题： 1，对于这种口头约定的劳动收入分配方式是否受法律保护？（如果有前几年的结算记录可查） 2，业务提成在 ...
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我去年在工地干活。口头协议说的年底全部结清。。但是去年年底包工头直接走人回老家。给我说的今天继续干，然后在交工的时候一次性结清。可是我今年因家中有事！急需 把我的工钱全部结清！可是已经过去快1月了。我给他打电话说的没钱。 我想请问：我没有劳动合同，也没有工资条子。只有口头协议，可以申请劳动保护吗？？...
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，在交付接收方时必须标明专有或秘密，并注明专有信息属于甲方或乙方。 对于口头信息，在透露给接收方前必须声明是专有信息，进行书面记录，并注明专有信息 并同意如下内容： “透露方”透露的专有信息是有价值的商业秘密； 遵守本协议的条款和条件对于保护专有信息的秘密是有必要的； 所有违约对该专有信息进行未被授权 ...
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的工作和生活带来极多的不变便。 申请人认为，双方协商一致的口头协议应受法律保护，申请人已按约履行义务，被申请人也应按照该约定履行支付运费的 了申请人的合法权益。因此，申请人特提起劳动仲裁申请，望贵委能够依照事实及法律依据责令被申请人支付运费22728元及相应的误工费给申请人，恳请为盼。 此致 防城港市 ...
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他朋友b于2018年一月底安排去了一家挂靠单位为的施工单位c里面担任资料员职位，b和c口头协议是资料外包给b，工资是由c转给b，然后再由b给我出工资，我是实际安排 ，我该怎么办？c单位还有押着b剩余工资3500，c单位也不愿意给我，说是他们直接对接b不对接我。我这种情况还受法律保护吗？我还能拿到工资吗...
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年一月底安排去了一家挂靠单位为广东坤鹏建筑有限公司的施工单位c里面担任资料员职位，b和c口头协议是资料外包给b，工资是由c转给b，然后再由b给我出工资，我是实际 ，我该怎么办？c单位还有押着b剩余工资3500，c单位也不愿意给我，说是他们直接对接b不对接我。我这种情况还受法律保护吗？我还能拿到工资吗...
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