了，如果我现在立即要求与用人单位解除/终止劳动关系属合法/合理的么？此外我进入此公司在待遇方面他是以口头协议跟我说好，无底薪无任务制，业绩达成3万或 月的销售额是39800.1元，按8%算应得：3184元，此外有几种商品是不好卖的公司给我直提5%，那5种商品总销售额为4500，因此提成为225，共计为 ...
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年12月22日解除，劳动关系同时解除。公司会按照劳动合同第十条第三项的规定补发经济补偿金给你。请您于2016年12月21日前到相关部门办理离职交接手续。 变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 （七）有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十 ...
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承认的部分：1.拒绝承认事实劳动关系，称本人与Y企业有口头的劳务协议，是一开始说好为企业做某项目，企业不必与本人签署合同，做完则自动 裁决的可以提起诉讼，须在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。”９０００元的经济补偿与赔偿金，并未超出北京地区月工资最低标准（１１６０）×１２，怎么用人单位还 ...
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大型医疗器械的，我是一名销售员，三年前我与一家私人医院签了一份关于磁共振投放的合同，投放金额是480万，医院按每月收入分成分期付款，收回480万合同终止。提成按投放 这台设备的成本是200万，利润是100万，我该拿多少提成最合理呢？ 还有提成的事都是口头协议，老板恐怕会赖账。请律师朋友们帮帮我，谢谢！...
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要求申请人签署“协商解除合同”的协议，补偿8月份后半个月工资1859元。 5、请求裁决被申请人支付申请人在毫不知情的情况下强行被辞退所应得的经济补偿。 每月工资 的时候，我询问仲裁人员这种情况下是否可以要求进行经济赔偿，得到的答案是这属于民事纠纷不属劳动仲裁部门管，想告她的话必须去法院，而且这种事情 ...
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。于几年10月份私自离职。未签订劳动合同。。 2，本人离职的理由是 单位没有按照口头协议的日期按时发放工资。 3，本人离职之后没有和单位说工资的 ？？ 8，我可不可以要求双倍工资赔偿？可不可以要求1个月的经济赔偿金？？ 还有每个月实际发放的工资我没有记录，可不可以按照每月3500来要求呢？ 9，单位 ...
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开始给本人交社保，按当地最低基数交（实际工资高于基数）。2013年7月初，公司总经理口头告知本人：因公司经营不善故要裁员（本人在其中），人事部门副经理于7月下旬同 能在此找一位代理律师！签订协商离职协议后（协议中标注，双方已无任何经济纠纷），能否再要求公司补缴之前欠我的19个月社保，法律对这样的要求能 ...
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年三月份在一家公司入职，试用期1个月，转正后并未签订劳动合同。我做这家公司做的是销售一直，在职期间，完成了三个销售任务，之后因公司有变动，两个老板分家，我 要我协助完成项目验收。我答应了，但都是口头上协议，没有签署任何书面协议，但是现在有的项目验收完成了，我去和他谈提成的事情，他不认帐了，说我都离职一 ...
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合伙两人没有签订正式合同，现在另一方不想分红，踢人，怎么办？ 需要什么证据 当时只是口头协议，厂子里的工人可以当人证不？ 胜诉机率打不？...
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在浦东一家在黄浦区。我之前在浦东工厂里担任出纳一职，但由于工厂经济条件不景气被迫关门工人都遣散了，之前谈的时候领导说叫我到黄浦区这边来工作，说先试做三个月，不 之后会把人事关系转到黄浦区这边并且给我加工资，我们之前都是口头协议的，但现在她又反悔了说不给我相应的待遇了，我现在不想干了。请问还能拿到相应的 ...
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