工作半年未签劳动合同，老板以试用期口头协议为由拒绝赔偿，这样有法律效益吗？证据充足的话可以要来赔偿吗？...
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了字，但签完字就感觉这是个非常不公平的规章制度，不想在这个公司工作了，请问这个规章制度有法律效益吗？和合同冲突的部分我签完字有权利去劳动部门申诉吗？在我签的新的规章制度中有一项时当初应聘时的口头承诺不符，那当初的口头承诺是否还有效？（我可以找到证人 ...
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公司之前跟我口头协定，一个电影剧本是20万，但是我多次索要合同，公司都以在起草没给我（一年了），现在我要离开公司，但是已经写了三个剧本，两个已经审批通过（但是署名全是公司老板），还有一个正在报批，请问我能索要赔偿吗？...
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公司新制定的内部规章制度与劳动合同有很多冲突，也与当初应聘时的口头承诺不符，公司声明不在新的规章制度上签字就签离职协议的情况下，我签了字，但签完字就感觉这是个非常不公平的规章制度，不想在这个公司工作了，请问这个规章制度有法律效益吗？和合同冲突的部分我签完字有权利去劳动部门申诉吗？...
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于方正宽带网络服务有限公司徐州分公司，2017年1月1日签订劳动合同。2017年11月28日，公司人力资源部口头通知我裁员，但未给予书面通知及解除劳动合同 2017年12月份继续工作，否则不给予补偿。 2017年11月30日，人事部又口头通知我12月份不用来上班，但依然没有出具任何书面承诺，还让我签一 ...
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不符，与我从事行业相差甚远，所以拒绝转岗。 2、 我在与公司签订劳动合同时并未有任何协商和协议。只是入职时被告知只交三险（养老保险、工伤 ，证明从2011年10月开始缴纳保险），我找XX网络公司补缴无果，之后查阅相关法律条文发现XX网络公司存在其他侵害申请人权利之处，故提起仲裁申请。 2013年11月 ...
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缩减编制，所以我在这次的裁员范围中(他们坚持说是协议终止合同，但是我认为就是解雇)，并且向我确认已被告知，以及有没有什么问题，我说没有问题，等人力资源跟我 日我们是口头沟通，即使我部分认可，但不具备法律效力，但公司主张口头沟通的就具备一定的法律效益，我必须今天中午做完交接。我们没有在这件事上达成共识， ...
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原告。9月15日，原告被科室护士长A口头通知：明日开始回家休息，休息一周，如果想通了再说。如果有意见则可以自己辞职。原告很不解，没有 《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》、《民法通则》等相关法律法规的规定，诉至人民法院，请求判如所请。 此 致 重庆市**人民法院 原告：00 2009 ...
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提出了离职申请，企业口头同意了，但未给我的离职申请书签字，但是我有短信证据。交接完工作了，企业同意正式离职并承诺几天后给予工资，但是一而再地拖欠 工资和未签合同。要求赔偿双倍工资和支付拖欠的工资。企业说入职申请表也是简约合同，具有合同效益。而且他对我的转正申请书一直不批给我，他说我的能力不够，所以不跟 ...
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律师好,我是一名国企待岗职工。2009年3月，公司因效益不好口头安排我回家待岗，在此期间，没有待岗工资，我多次去单位交涉要生活费和岗位，都被拒绝，理由就是现在无岗位，待岗工资等解除合同的时候会补发。我想请教的是，待岗工资有法律规定的支付年限吗？如果补给我一年的工资是否合法呢？另外，我是一 ...
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