与员工约定一个高额的违约金？约定违约金有效吗？ 甲方： 乙方： 为了保护甲乙双方在商业和技术合作中涉及的专有信息（如本协议第一款所定义的内容），经友好 信息，在交付接收方时必须标明专有或秘密，并注明专有信息属于甲方或乙方。 对于口头信息，在透露给接收方前必须声明是专有信息，进行书面记录，并注明专有信息 ...
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您好，我是今年应届毕业生，想咨询一下有关我的三方协议的问题。 我和单位签的三方协议里除了违约金以外，像是合同期限，每月收入都没有填写。协议中说如不填写视为另有约定，但 是我和单位连口头的约定都没有。 我想问一下，这样的三方协议书有效吗？如果我不想和单位签劳动合同，我 ...
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人才网上看到我的简历，打我电话，叫我过去到他单位做副总的职位。当时就是口头约定试用期1万一个月，试用2个月，后来我在工作 20多天，就提出辞职 元一天，（本来按月定是10000/月计算）我不同意这样的做法。当时没有签合同，口头协议。 请问：我怎么维权，去劳动局可以举报吗？ 林波，13867666436...
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并且公司制度非常苛刻变态甚至连续工作两月没有一天休息，经常加班。而提出辞职，公司法人口头答应让写辞职信，写好后交给他时要求缴纳培训费8000.我就把辞职信拿回办公室后离开 是算培训服务期限吗？在去培训前签订了一个培训服务协议，只签了一份在公司那里，我手里没有。那上面约定培训服务期三年，这份协议有效吗？...
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违反任何此等义务，均会给甲方造成不可估最的损失。因此乙方同意：乙方任何违反约定之义务的行为，甲方有权要求乙方停止侵权、停止从事与甲方业务有竞争关系的 签订的劳动合同解除或终止之后继续有效． 5 . 2 本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准．本协议应当视为劳动合同／人才职合同 ...
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以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限自动延长至培训协议约定的最后期限截止”，然后是约定为公司服务三年。否则按违约金8800元之未履行的 的协议不公平。希望各位能给一些好的建议，主要是法律依据。 ................. 另外，协议规定的劳动合同顺延，也就是一年的合同协议延长到3年有效吗 ...
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我入职时候与单位签订了竞业限制协议和一份保密协议，现在要离职，单位口头承诺不追究我的竞业限制责任，但是不签解除竞业限制协议，还要我另外签一份 公司的职位是数据分析师，主要负责对外提供咨询报告，另外竞业协议约定离职后三个月开始支付补偿金，合同法规定离职后次月开始按月支付补偿金，这个三个月的约定是否有效。...
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一份离职赔偿协议书，上面有说要支付4万给我的条例，但是没有写明具体支付时间，当时只是口头说6月份发工资的时候一起支付，同时由于我当时没有很严谨的叫老板盖章，只在协议上签字了，我想知道这份协议没有盖章只签字了还有效吗？现在老板并没有在口头约定的时间支付我的赔偿款，我应该怎么做？...
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被申请人处工作，当时没有签订劳动合同，口头约定月工资为600.00元。2007年12月27日，被申请人要求我与其签订协议，协议内容为解除2007年之前的劳动关系， 第三人，在仲裁庭也说从没有签订过，为什么仲裁庭就认定合同有效呢？难道不可以进行笔迹鉴定吗？说句多余的话，我父亲从86年一直在信用社工作，到 ...
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，每年签订一次。 08年10月我到云南与丈夫同在一家单位上班，当时与老板的口头约定与我老公一起出差年薪四万，每月暂发1600元，剩下每年10月份结算清楚 理由合法吗？，产期给的工资合理吗？我工资2.55万元还要得回吗？ 3、 我丈夫2009年8月19日签订的合同是否有效？有效合同是如何介定的，假如有效 ...
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