现我老婆是劳务派遣用工、现在怀孕一个月了不舒服、想请长假产后在上班、劳务派遣方不同意、后我老婆就口头说辞职、做到这个月月底就不做了、劳务派遣同意了、现在老婆不想辞职、就发个信息给劳务派遣方说不辞工、劳务派遣方发短信告知我老婆:内容如下: 你好!你的离职申请我以上报总公司了、公司已经再安排 ...
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不同意,未回复。一直工作到12月中旬,又口头向领导说辞职的事,领导口头答应了,一直也未到人接手我的工作,我在12月30号的时候发现自己怀孕了,现在是我肯定是不愿意辞职了,现在也没有人来接我工作,并且我们是交接之后才会写公司的离职书,请问,我现在这种情况,是否可以留在公司, ...
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休假不好,就没说那么明,中间总经理有打电话询问过一次什么情况请假,就直接说了是怀孕了,有先兆流产迹象,总经理就说让在家好好休息,再无其他。保胎2个礼拜 忙的时间请这么长的假,况且列举我平时种种,说我请假频繁,工作不认真等等~要求我辞职,要我离职办理手续,我该怎么办?我就是觉得寒心,我在请病假期间,公司 ...
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为了把生育津贴拿到手,用了缓兵之计,口头提出辞职,为了能领生育津贴,他答应给我继续交保险到2012年6月份,现在我已经拿到生育津贴,我挺不甘心这样被逼走,因我在岗期间很负责任,自怀孕开始总经理对我的态度就极其恶劣,就是想逼我走,我好不容易坚持到生产。我想要求赔偿,公司应该赔偿我多少呢?产假期间的 ...
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:8:30-12:00,下午:1:00-5:00,周六周日双休。2010年3月我发现怀孕了,也是符合国家的晚婚晚育标准计划内的第一胎。 二.由于我工资水平相对 调动部门的事情,希望我不要让公司写协议,直接调到客户前台去,公司已经口头答应了不变动我的薪资,让我不要为难公司让公司出示书面的协议。但是我强烈 ...
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:8:30-12:00,下午:1:00-5:00,周六周日双休。2010年3月我发现怀孕了,也是符合国家的晚婚晚育标准计划内的第一胎。 二.由于我工资水平相对 调动部门的事情,希望我不要让公司写协议,直接调到客户前台去,公司已经口头答应了不变动我的薪资,让我不要为难公司让公司出示书面的协议。但是我强烈 ...
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我生育险保销不了,当时口头答应了还是没给交,现在公司知道我怀孕后,以新项目没有培训这一岗位、变岗降薪等各种理由找我谈话想让我自己离职,在这期间我也去找过上级领导表明态度只要公司给到合理的经济补偿我可以辞职,但公司找了法律顾问过来后,就对我冷处理,并由人事持续用各种方式叼难我,逼我离职,我该 ...
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原告。9月15日,原告被科室护士长A口头通知:明日开始回家休息,休息一周,如果想通了再说。如果有意见则可以自己辞职。原告很不解,没有同意。此后多次 是代表自动离职的移交书,而原告并非自动离职,而是被迫解聘。原告不同意,原告向劳动监察大队反映后,被告才同意给解聘书,而后,被告多次要求原告能否同意调解科室 ...
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