住了一个月，后出院，这期间对方只付了3分之2的医药费，工资也没给，直到现在还在家疗养！因我父亲在去薛城工作时，没和对方签订协议，除了有在那工作的事实外 ，也没有开过一次庭，有一次，说好开庭的（在南沙河法庭），但当天说对方律师提出证据要在薛城开庭，故取消开庭，现在处于停滞不前的状态，我想问一下，下一步 ...
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2016年10月去公司只签订实习协议，并没有三方协议。协议日期写的是为2017年1月4日，要求我当天去公司报到开始实习。但是最近决定出国留学， 年1月4日去xx公司报道，甲方为乙方提供实习岗位，否则违约方向对方缴纳3000元违约金。”“因履行本协议发生纠纷，甲乙双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。”...
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注册地是杭州拱墅区，而我工作的地点是在萧山区的项目部，当时口头协议试用期3个月，且没有签订劳动合同。考勤是以在公司内部系统上报OA及项目部负责人确认后以上报给公司 公司在通过财务打到农行卡上。下个月20号发本月的工资，扣20天。发现和当初讲的不一样，一个月下来几乎没得休息，到6月16号口头提出6月20 ...
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2月27日基本生活费 4,解除劳动合同补偿金 5,缴纳在被申请人处工作期间的社保和医保费用 现于2015年5月13日早上9点开庭,在等待了公司方 记录. 在庭审间就问题进行了分解. 1,就有没有签订劳动合同,我问对方如果有签订劳动合同你可以出示,但对方并没有出示, 2,就加班工资,我方提出了劳动法36 ...
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招聘临时劳务用工，每天工作6小时30分钟，因每天工作未满8小时，所以只签订临时劳务协议。 1、聘用时间:从2020年 12月1日起至202年11月3。 特殊情况单方不得辞职或解聘，否则按照《劳动法》承担对方损失。协议期满后终止劳务协议关系。也可根据工作需要和乙方工作能力，双方再进行协商签另订劳务协议。 ...
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），在试用期中，甲乙双方可以相互解聘 不承担法律责任但必须提前三天为书面告知对方。 三，公厕开放时间为早5点至晚上10点，计17小时。 四，经双方 期间，应自学遵守国家和地方的法律法规，同时做到文明服务，安全生产，如发生各种意外事故，由此产生的费用与甲方无涉。 十二，协议一经签订就发生法律效力，双方 ...
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补偿名目及数额。 对方同意后一直没回复，直至9月初方拿出具体方案：【1、关于19个月未缴的社保，公司应缴部分以现金方式补偿，但只补偿大约4500（实际 个月的失业金）；以相互协商后自动离职的形式结束劳动关系】。目前还没签订该协议。 本人认为：1、社保补偿少了7000元。2、失业金方面个人损失2000至 ...
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11月到2013年5月在杭州虎牌电务宁波分公司从事信息录入员工作，期间对方未和我签订任何劳动合同，按件计酬，每个月扣押一半工资，在3月份实际工作做完 一半工资，总是以种种理由种种借口推脱。于是我在11月把对方告上了劳动局，但是对方却通过伪造包揽协议，推说2012年10月已经把工程包揽给别人，我和宁波虎 ...
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我们工资他们没有办法。项目部经理和书记曾提出交涉称由他们担保，让我把资料作完，但是却不能保证做完后就可以拿到钱。让他们写个协议给我，得到的答复 保证我的工资能拿到？《中石化集团南京工程有限公司仪征化纤丁二醇项目部》不与承包单位签订合同这种做法又合法吗？仪征市劳动监察大队称我必须帮他做资料这又有哪条法律 ...
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和购买保险等（只在第一年与我签订了一份劳务合同，但这份工作的收入是我唯一的生活来源），万般无奈，我与原单位只能订立外出学习的协议。 今年1月份， 了，我改怎么办？是2011年1月份开始停发工资的。 请教：1、我有哪些可以要求对方赔偿的权利？ 2、如果现在就进入劳动仲裁环节，仲裁的期限是多久？会不会影响 ...
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