工资条,3月29进公司,至今两个多月了, 工资是按计件,但是每天只能做到50/天左右, 老板说是我自己动作太慢了,我也承认我的动作是不快,所以提出辞职,但是老板不准,,,说他们要研究一下,,显然是故意推拖 这种情况我可以主张双倍工资吗 如果当我主张双倍工资时,,老板又让我签合同,怎么办我是做台钻的, ...
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2010年10月26日开始，还是11月26日开始。2.拒签后4月8日开始还可以主张双倍工资吗？我拒签是因为公司签订合同的时间写的还是从2010年10月26日，不同意改成现在的时间。我要签了不等于我追认了吗？我没法签啊，不过就是我在续签合同通知上写的拒签原因是单位不同意支付双倍 ...
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我工作一年多了，一直没有签过合同，但是公司有给交社保没有公积金的，现在已提出辞职可以主张双倍工资吗？能立刻辞职不干吗现老板说因为有给交社保，造成是事实用工，所以说辞职也因按照正常的程序走。我口头的提出的辞职说是不算的，而且还让我立刻写了一份新的 ...
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单位以后也没和我续签劳动合同，但我一直工作至今，现在单位不给我加班费和交社会保险为由想辞职，请问我能主张我的未签劳动合同的11个月的双倍工资吗？现在有人说不可以，有的说可以，我想咨询下我们滨州这种情况能否主张双倍工资吗？能成功吗？...
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与甲方无关。 后发现，试用期没有给我交社保，也没有签订劳动合同。 现在我可以主张试用期的双倍工资吗？2015年6月30入职，试用期4个月。 10月29日签订劳动合同。 我可以主张3个月双倍工资吗？ 还有离职保密协议的这条， 免责条款有法律依据和效力吗？ 对我主张公司给我的赔偿有不利吗？...
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我入职这家单位以来，有快半年的时间，一直没有交社保，也没有签劳动合同，因为我做的是业务工作，有时候工资还会故意克扣一些。请问：我主动提出离职的话能够主张不签劳动合同的双倍工资吗？如果能主张的话，我该以什么理由提出辞职才可以主张？...
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，公司要我补续签合同是2014.12.1到2017.11.30三年我要公司给我双倍工资给结了就签。公司不同意讲续签是不属第八十二条条款没有双 签也是签现在的就签了2015.10.30到2017.11.30到期的合同。现在我还能要公司给没有合同2014.11.30到2015.10.30的双倍工资吗？？？...
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我知道没签劳动合同可以主张双倍工资差额赔偿。 想咨询‘经济补偿金’问题……如果我提出离职，以没买社保没签合同为由，还能得到这笔经济补偿金吗？？？？相关法律法规是（麻烦告诉我）……？？？？ 两个问题，希望律师回答。谢谢...
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2012年1月入职直到2014年3月正式离职，我想在7月份申请劳动仲裁主张双倍工资赔偿和自入职的社保可以吗？...
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就叫我不用上班了，我就没去上班，我想问下我是否可以主张4个月的双倍工资吗还有就是这个情况单位说已经是事实合同关系了，就算我去申请仲裁也是没用的，我想问下现在还有事实合同这一说吗，单位的说法站得住脚吗？...
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