，3月再转。但是3月分开工资又给我开的是试用期工资，我与单位签的是一年劳动合同，如果单位不给我补回3月份工资差额，我决定离职，请问我需要 不是我实际工资，是最低工资840元）我知道企业做法属于违法，可以申请劳动总裁，但是不知道这种情况通常可以得到怎么样的赔偿，如果赔偿很少，我就不仲裁了。请问有知道大致 ...
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她有所顾忌，感觉我是一个人来广东没有依靠不会怎么样，所以离职的时候对我非常苛刻 4 公司和我解除合同的原因是公司开始细分市场，经理害怕明年广州成为分公司他失去这个市场所以要解雇我们。 5 我希望可以得到经验丰富的律师的帮助，我希望可以尽量多的从公司得到合法权益，再次强调我不是为了钱，本来我 ...
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我2002年进入公司,在2005年11月签了一年合同,帮我们购买社保和工伤保险.一年合同后没再续签合同. 现2008年12月说要解雇,我现在的工资是1600元(底薪),按新劳动法我能得到多少钱的经济补赔偿和没签合同的赔偿金? 有关这个的法律原文是怎么样的？...
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以后多上的时间按照倒休我们可以补回来，或者可以算是加班。第三那是我的试用期说是一个月，也没有说如果试用期感觉不合格怎么样解决这个问题。 就在昨天，我们办公室的 个确切的时间，如果这个时候我提交辞职，是否可以得到补偿？如果我有公司盖章的辞退证明或者通知。是不是就可以了呢？ 我现在还在职，我是要先办理离职 ...
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。公司领导***经理曾对我承诺到时给车辆磨损费，采购菜的采购员***也向总经理***申请过使用申请人车辆事宜。因此是否可以要求公司支付使用期间车辆磨损费呢？ 备注：公司有三 。我们明明是上班26天，但工资条上确是做的22天，要怎么样才能证明工资条上的考勤信息是假的呢？（明是2000多一个月，她做工资表 ...
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职，社保和劳动合同拖延到了2012年12月，12月21日签了一个劳动合同上面写的是2012年4月3日开始在本单位工作，但是合同是12月21日签的，所以生效 日，12月份的社保缴纳了，之前的社保还没补上，还有就是我之前到岗8个月后单位才和我签署合同，我怎么样才可以得到补偿。（我现在有的证据就是合同，离职 ...
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我现年54岁，在深圳一家私营企业做为电工，工作二十一年，现在上班的企业要面临倒闭，请问我要怎么样才能有效地维护自己合法的权益。我可以参照哪些法律。公司倒闭我可以得到什么样的补偿，仅仅是补二十一个月的工资吗？...
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合同。但是公司在这个月要单方面解除劳动合同。请问我可以获得怎么样的赔偿~~ 是不是可以要求双倍的经济赔偿~？再一个经济补偿包括那些部分~是不是就是合同上标明的基本工资，而不是到手工资和其他每个月固定发放的福利津贴（包括车贴、餐补等） 希望得到详细的答案~谢谢~...
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公司一直工作到现在从没有签过劳动合同，于2014年4月休产假，请的产假到7月完，8月1日可以开始上班，但现在公司准备开除我，请问我现在处于哺乳期可以申请怎么样的赔偿，除了工作满一年应该被补我一个月工资的补助外，请问哺乳期开除是否应该得到其他补偿，例如经济补偿，希望各位律师能帮忙 ...
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你好！ 首先很高兴能得到您的回复与帮助，本人对劳动法这块不是很通，遇到问题也不知道怎么样解决，现在发生棘手的问题，通过四处走访，让我深深的上了一课 ：00，忙的情况下为8：00至晚上加班20：00下班，加班我提出时间少可以不记，多就补加班费，可加班费也并无给我明确说定（因那时刚好有点忙),月休为三天， ...
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