2、如果不合法，从我描述看，公司还有其他哪些违法的规定？ 3、如果我在试用期内被解除了合同，可否得到相应的赔偿？如果不能，事情拖延到试用期后再解除合同， 会得到相应的处罚？ 5、如果我采用法律来维护自己，应该收集什么证据？ 写的很多，麻烦各位律师，请认真帮我解答，因为我对这公司和项目投入太多了，没想到 ...
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目前只剩余五人工作，其中一名员工已被调入其它公司，将留下两个员工看守，剩余的有2名员工将被裁员了，因为主管工资较高年限较长，公司采用调离的形式来 的岗位配置，老板是同一个，但法人不一样，如果是这种情况，我们是不是可以拒绝调离要求中止劳动合同并得到相应的赔偿？！（如果不行而他们采取换职降薪的情况我们该 ...
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律师，您好！ 有这样一个事情需要您的帮助。请教您：劳动者因为参与劳动仲裁案件所导致的个人误工费和个人的一些经济损失，可否通过仲裁向公司申请相应的赔偿？ 希望能得到您的建议！谢谢了！...
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老板同意于2015.11.01终止合同，解除劳动关系。请问这怎么计算赔偿，是按普工2030元计算还是我的底薪呢？另外公司没有给我们买住房公积金，这是否也得到相应的赔偿？可否申请失业保险？如果您有空的话请帮我解答与计算并给出建议。谢谢！...
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专员工作，签字后却一直没发另一份给我。 就在前几天，老总突然要调我去广东的办事处工作，由于我有家庭小孩在长沙，不愿接受调岗，老总找我谈话说是那边工作暂缺人手， ，如果老总反悔不放我回来的话，我能寻求哪种法律途径来维权？是否还能得到相应的赔偿？如果现在办理调岗手续又要注意些什么？可否不填写《异动表》？...
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岗，按旷工直接开除我们，或是这种情况公司是否算是单方面解除劳动合同，应该补偿或赔偿我们。（因为公司当时签订合同时一直都把2份合同都收走没有给过 四点可否算是公司违反劳动法，做为员工可否主动提前解决劳动，要求得到相应的补偿金或是要求2倍以上的赔偿金。 最后，很诚恳的希望各位状可以回答详细一点，非常感谢了 ...
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岗，按旷工直接开除我们，或是这种情况公司是否算是单方面解除劳动合同，应该补偿或赔偿我们。（因为公司当时签订合同时一直都把2份合同都收走没有给过 四点可否算是公司违反劳动法，做为员工可否主动提前解决劳动，要求得到相应的补偿金或是要求2倍以上的赔偿金。 最后，很诚恳的希望各位状可以回答详细一点，非常感谢了 ...
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到岗，按旷工直接开除我们，或是这种情况公司是否算是单方面解除劳动合同，应该补偿或赔偿我们。（因为公司当时签订合同时一直都把2份合同都收走没有给过我们 每月25日发放上月工资，但每次都逾期发放1周左右。以上四点可否算是公司违反劳动法，做为员工可否主动提前解决劳动，要求得到相应的补偿金或是要求2倍以上的 ...
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到岗，按旷工直接开除我们，或是这种情况公司是否算是单方面解除劳动合同，应该补偿或赔偿我们。（因为公司当时签订合同时一直都把2份合同都收走没有给过我们 每月25日发放上月工资，但每次都逾期发放1周左右。以上四点可否算是公司违反劳动法，做为员工可否主动提前解决劳动，要求得到相应的补偿金或是要求2倍以上的 ...
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分析网站做的较差，所以建议网站改版，框架设计，展示设计，功能设计，CMS设计均已给出，并着手跑相应的事情。网店开设也已经进入日程。正式入职后的几天老板和 。所以协议终止（口头协议，原是正式入职后签合同，还没来得及签署。）请问以上情况，我可否要求公司给予一定的赔偿，在法律规定的范围内，我将得到多少的赔偿...
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