签了离职申请书没到离职日期，没办理工资结算后悔，可否要求不解除劳动合同本人是一酒店主管，之前收到一员工交来的遗失手机一台，但自己又不小心遗失了， 最后工作日期为5天后，没到期，本人也还办理工资结算等程序，只是签了离职申请，日期还是上级诱导我写上个月的，这种情况可否挽回，要求补偿?希望能帮忙解答,谢谢...
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公司今天文件下了2017年12月1日从杭州搬迁去上海，我们不愿意去的，可否要求补偿？另外，我们是否需要提前一个月提出离职？该公司杭州注册于2016.7月，我是2016年9月入职的。...
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工作18年公司只买了9年养老保险离职后可否要求补偿？...
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以前年龄偏大公司没给交社保现在到退休年龄了可否要求补偿？已工作10年，可赔付多少钱...
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在深圳一家公司做了15年，近月常加班，又没加班费，也不能调休，感觉太幸苦，几年未加工资了，自己想辞工，可否要求补偿？...
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要关闭我所在部门，要调整我的工作岗位，做公司储备干部，但我不愿意，我可否要求公司补偿金后离职。补偿金标准怎么定？我与公司签的是无固定期限合同。签订的 。是否可以拒绝公司的工作调整。还有公司给我交点社保和公积金是按当地最低标准缴纳的，这是否违反国家的相关法律法规，到时这个可否要求公司按我的工资基数补交。...
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合同（只是准备，但还没有缴纳和签署），但我打算下个月辞职了，请问可否要求补偿？ 另外10月份还跟公司签署了股权分红协议，协议上说公司开始盈利便可分红， 再参与分红，公司现在已经开始盈利了，但老板以财务报表尚未出来为由，一直不予分红，请问我如果辞职的话还是否有权要求公司支付在职期间应得的分红？多谢各位！...
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1974在乡水电站参加工作，2000年，所工作的乡和另外一个乡合并，人员裁并，我被辞退，并无任何书面材料。现在我可否要求原单位进行补偿。...
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是每月最后一天发放，现在推迟于下月6号发放，全单位周六上班，只有周日休息。我可以要求哪些赔偿？至今没有给我书面辞退书，也未与新员工写工作交接单。在工作交接期间 ，最初电话应聘的是财务工作，但交接了以后又让我兼做了库管的工作。我是否可以要求双倍工资补偿？社保补偿？以及周六无偿上班可否要求补偿？谢谢各位了...
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