时的了解明显不符。我从事金融业，该行业往往没有底薪，为了符合劳动法要求单位在合同中写明了每个月底薪，还有一部分禁止同业竞争的补偿，但实质上这部分都是 了合同。 我在网上搜了半天，可不可以公司不作为欺诈认定劳动合同无效？ 为了应付劳动法，他们列出了每个月支付禁止同业竞争的补偿，这样是否就规避了离职后禁止 ...
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追问十几次要合同，老板一直拖着不给我。（我估计这份合同根本没有盖章，可否认定为无效合同？） 2、这份合同上签的月收入为4000元，与现在实际公司缴三金的1753元严重不符。（估计是老板觉得心虚才不拿出来给我。） 3、合同上有关于竞业限制的条款及经济补偿，如果最后老板说不需要对我竞业，那之前签 ...
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实为带有明显欺骗性质的“要约”，应认定为无效，却未予认定。 第二、自原告与被告形成事实劳动关系之日起，即使双方签订《劳动合同》也只能是原告与“鑫安车业 出过书面通知。对此，法院会怎样看待？ 3、鄂尔多斯鑫安车业集团并未经工商登记注册，可否以集团名义经营、开展业务？我认为：即使当时该集团与我签订合同，该 ...
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实为带有明显欺骗性质的“要约”，应认定为无效，却未予认定。 第二、自原告与被告形成事实劳动关系之日起，即使双方签订《劳动合同》也只能是原告与“鑫安车业 出过书面通知。对此，法院会怎样看待？ 3、鄂尔多斯鑫安车业集团并未经工商登记注册，可否以集团名义经营、开展业务？我认为：即使当时该集团与我签订合同，该 ...
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实为带有明显欺骗性质的“要约”，应认定为无效，却未予认定。 第二、自原告与被告形成事实劳动关系之日起，即使双方签订《劳动合同》也只能是原告与“鑫安车业 出过书面通知。对此，法院会怎样看待？ 3、鄂尔多斯鑫安车业集团并未经工商登记注册，可否以集团名义经营、开展业务？我认为：即使当时该集团与我签订合同，该 ...
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1存在劳动关系 2单位欺骗签收假的劳务合同 3未签劳动合同 可否双赔？用工未满一年 在仲裁时效内...
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和照片,2012过年也未发放奖金,在《终止或解除劳动关系情况说明书》和《解除劳动合同通知书》原因均为单位提出（说明书有双方签字并加盖单位公章），我给单位 签定合同时期的双倍工资是否过了有效期限3.合同擅自添加是否认定全部无效可否要求赔偿4.对与单位未与我从新签《终止或解除劳动关系情况说明书》和《解除 ...
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？（是否可以参照劳动法第71条非全日制员工双方可以随时提出离职）以前签订过劳动合同，不过2017年就到期未续签但仍然继续在兼职工作。请问是以合同法71条为准还是过期合同为准？兼职签订提前30天离职合同，违背劳动法可否认定此项是否是无效合同？...
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一位65岁的大爷2010年5月起给一单位仓库做门房，工资未固定，该单位表示随时约定工资，2016年约定为2000元一个月，但未签订任何书面合同，也未购买保险，2016年10月5日这位大爷突发脑溢血六小时抢救无效死亡，这位老大爷和该单位之间是否存在劳动关系？可否认定为工伤向单位要求赔偿...
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7日的时候有其他同事在场。 请向相关专业人士为我解答以下几个问题：1.我可否在仲裁时要求单位的主管和人事员跟我对质吗？2.如果他们否定话，可以拿出 不是调解或者仲裁无效呢？我应该怎么办？6.辞职报告提交给单位的话，是不是出于个人原因还是非个人原因，不管是否有佐证（人证、无证也好）都可以认定职工不能领取 ...
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