拖欠工资的情况,试用期三个月无医保,并由于各种原因至今未上医保.并且待遇什么的都不咋地.我在六月初向原公司提出离职.但是他们没有给批准.正好我家有事 月份的工资还没有发. 如果我确实没有办法保障我的权益,请问他们都会追究我什么责任?最严重可能造成什么后果?会不会影响我在B公司的工作,会给B公司带来什么 ...
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而老板则以这个为理由，同时以暗示承担损失之类的话，让我不得不选择自己扛下这次事件的主要后果————指在原工期不变的情况下，我必须主动加班赶上进度。而甲方的原因，他只是口头说可能承担一半的责任，但是那所谓的一半的责任是什么？至少没因为甲方那所谓一半的责任让我的工作时间宽裕些。 写了 ...
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,公司说该员工不能从事原岗位工作,调离原岗位,但没有造成严重的后果(有可能比入职时还好点),请问该部门负责人是否承担法律刑事责任和能否得到赔偿?请问各位法律工作者的依据是什么?谢谢为盼《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第五十九条用人单位违反本条例的规定，有下列情形之一的 ...
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客户投诉问题，两个月钱遭到一个用户投诉，于是公司领导让她先休息年假回家，什么时候等事情过去了在回来上班，并且工资照发，于是我朋友就回家了，第一个 如下： 1.自己本来从事的就是处理投诉问题，每天的每个问题都可能会造成投诉 2.如果投诉真的造成严重后果，公司应该当时就辞退我，为什么先让我回家休息，两个 ...
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被误认为的睡觉给我背面拍照（拍的当时我就知道有人在背后拍照如若睡觉我怎么可能知道后面有人），再然后就是进出无尘车间刷卡异常说我打假卡（因为打卡次数频繁 进出无尘车间都需要打所以有时候疏忽大意忘打被误认为是打假卡）打上下班卡从未打假卡，未造成严重后果的小异常例如数量异常 或者导致产品震晶从未造成产品 ...
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劳动仲裁立案时只提供一份证据，即劳动者签名用人单位盖章的工作制度，立案庭说证据不足证明劳动关系无其他证据的话可能会作出不予受理通知，假设有部分证据没有提交造成不予受理，那么一审时提交新的证据，这个证据会不被采信吗？这样做会有什么后果？...
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工作，主要管理销售部门，因为单位的某些原因，造成我部门员工的离职，在员工离职第三天，我因为管理这个部门，很可能被牵连，加之找到新的单位，故此提出了 及下属经营实体任何人员来本人所在新任职单位就职。如违反本承诺，本人愿承担一切后果。承诺人：年 月 日 此承诺书单位先是人事部门要求我签字，我拒绝了，而后， ...
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合同制工人劳动合同书》与当事人订立劳动合同，其目的不是为了侵害当事人的合法权益又是什么？如果用规范的《广东省职工劳动合同》与当事人订立劳动合同，本案的诉讼请求 之分，国营企业的劳动者如果失去职位就意味着失去了稳定的收入来源，其后果是给劳动者造成了生活上的困难甚至失去终生的幸福，比喻说：断交社保就影响到 ...
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了，我要把握这年，争取在今年有所收获，让别人刮目相看。我知道我工作的第一年不可能会太出色，但这一年我小小的目标实现简直是探囊取物。一天天的过去，为了生存街坊 个月还按当时每个月600，我们早就不干了，何必等到今日，她的毁约给我们造成了很大损失，现在我们在哪一个月海不拿个1500元/月，但是她答应给我们 ...
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了，我要把握这年，争取在今年有所收获，让别人刮目相看。我知道我工作的第一年不可能会太出色，但这一年我小小的目标实现简直是探囊取物。一天天的过去，为了生存街坊 个月还按当时每个月600，我们早就不干了，何必等到今日，她的毁约给我们造成了很大损失，现在我们在哪一个月海不拿个1500元/月，但是她答应给我们 ...
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