人员暂行规定》中第二条“经教育无效者，可以辞退”之规定。法院为何不做辞退司法程序上的审理呢？ 2、 矿工问题；事实上1999年至2001年3月止， ，被上诉人又是如何根据《福建省卫生技术人员年度业务考核办法》和《福建省卫生技术人员年度职业道德考核办法》来对上诉人进行考核的呢？牛头不对马嘴，法官们也没审 ...
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等均属本公司商业秘密，任何人不得以任何理由私自泄露。 十五、 对涉及司法鉴定评估业务和征收拆迁评估业务，在未出具正式报告之前不得私自向外透漏评估 评估有限公司全体正式员工（已签订劳动合同的） 二、 评选标准： 1. 具有良好的职业道德，在本公司和工作现场无违规、违纪现象； 2. 工作态度积极，服从分配 ...
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劳动局还是一口咬定管不了！后来说可以申请劳动仲裁！可是仲裁时效已过！又让我去找司法！我给他们讲！已经找过两次了！劳动局的人说我这个情况只能求司法援助了 厂老板支的招！才让我爸上当！倒致我们如此被动！ 哪位有着善心的。有着职业道德的好心律师帮帮我吧！看看还能不能有补救的方法。难道这个猪老板就这么逍遥法外 ...
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等均属本公司商业秘密，任何人不得以任何理由私自泄露。 十五、 对涉及司法鉴定评估业务和征收拆迁评估业务，在未出具正式报告之前不得私自向外透漏评估 必须以爱岗敬业的职业精神、以谨慎严肃的职业态度；以客观、公平、公正的职业道德出具每一份估价报告。 三、 质量控制措施 1. 从业人员应当自觉遵纪守法，遵守 ...
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，应当就加班费的存在承担举证责任。”本案为劳动争议案件，最高院关于劳动争议案件司法解释3第9条明确规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证 ，审判人员应当依照法定程序全面、客观地审核证据，依据法律的规定，遵循法官职业道德，运用逻辑推理和日常生活经验，对证据有无证明力和证明力大小独立进行 ...
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