劳动合同期满。 现在，公司现在要和我强制解除劳动合同，但我并无重大过失与违法犯罪行为。在此过程中，公司还违反了劳动法哪些条款？我该如何维护自己的合法权益？ 个人目的：与公司签订无固定期劳动合同，并继续工作。 如果我打算彻底与该厂断绝关系 请您帮我算一下我一共能拿到多少各类补偿？我的月工资1650元...
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的待遇，甲方也无须承担给付乙方工作报酬以及补偿、赔偿等责任： 1.违法、故意犯罪或拒捕的； 2.自伤、醉酒、斗殴、打闹的； 3.服用、吸食或 甲方内部员工薪资及相关福利待遇的数据和资料、员工的劳动合同和有关协议、各类薪资及福利待遇的有关资料等。 第二十一条：未经甲方书面同意，乙方 ...
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遵守学校的各项规章、制度，完全履行了与工作岗位相应的职责；在职期间未从事任何违法犯罪活动及其他有损学校声誉或利益的行为；离职后，本人承诺绝不从事有损学校声誉形象或利益 电子、声像、文档等资料）做了交接及详细说明，并已归还所借公司的全部各类声像、文件、笔记、资料等（包括但不限于），不存在任何隐瞒、错漏、 ...
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生产培训、教育活动； 5、定期、不定期组织、参加安全生产大检查： 6、参与各类事件、事赦的调查及处理工作； 7、对公司存在的安全隐患、风险危害等 的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全搴故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 作为一个普通的员工，最后几条是不是不恰当？...
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约定的待遇，甲方也无须承担给乙方工资报酬以及补偿、赔偿等责任： 1、违法、故意犯罪或拒捕的； 2、自伤、醉酒、斗殴、打闹的； 3、服用、吸食或 第三方透露甲方内部员工薪资及相关福利待遇的数据和资料、员工的劳动合同和有关协议、各类薪资及福利待遇的有关资料等。 （六）未经甲方书面同意，乙方不得将同事的档案 ...
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应自觉做到对甲方的商业秘密不相互之间交流，询问，根据乙方工作职责须妥善保管好各类秘密资料，经营秘密，禁止资料外传，防止泄密。乙方未经批准不得擅自带领无关人员或 ，乙方同时另应赔偿因泄密给甲方造成的实际经济损失和潜在经济损失，构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。 8，甲方制定的保密制度，乙方已认真阅读 ...
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应自觉做到对甲方的商业秘密不相互之间交流，询问，根据乙方工作职责须妥善保管好各类秘密资料，经营秘密，禁止资料外传，防止泄密。乙方未经批准不得擅自带领无关人员或 ，乙方同时另应赔偿因泄密给甲方造成的实际经济损失和潜在经济损失，构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。 8，甲方制定的保密制度，乙方已认真阅读 ...
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。 ④关于印发进一步深化企业内部分配制度改革指导意见的通知劳社部发[2000]21号文件。合理确定职工工资水平，拉开各类人员工资收入分配差距。 ⑤2002(年104号文件)国家劳动部《关于在企业建立和完善职工培训激励机制试点指导意见》的通知 ...
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