员没有签订协议书，也没有签订劳动合同，公司把我们称为业务合作者，公司认为与我们没有劳动关系，只是合作关系。公司下个月要改变经营模式，将所有直营网点改 部（2005）12号文件规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位与劳动者符合法律法规规定的主体资格 ...
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一个很低的工资数上了社保。 A,B公司有业务上的往来合作，但都是独立法人，供职的A公司需要在B公司的营业场所经营上班，B公司认为我也为B公司做了一些贡献， 出资支付了我一些工资，也发了我B公司的工服和胸牌，上班也打B公司的卡，也单独发我B公司合同约定的数额，A公司单独发我口头约定的工资。 我现在被供职 ...
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和使用所掌握的生产资料，这部分当事人可以是国有、集体企业，中外合资、合作经营企业，外商独资经营企业，也可以是私营企业、个体经营者。②从劳动关系的内容看， 月至2002年7月一直在食品站工作，双方之间虽未订立书面劳动合同，即表面上缺少劳动关系成立的形式要件，但双方之间的法律关系符合上述劳动关系的法律特征 ...
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。我们在一家商场上班，我们的老板和商场是合作关系，我们老板没有进行工商注册。商场和老板都没有与我们签字劳动用工合同，也没有给我们节假日，没有办理社会保险等。我们 的民事经济纠纷，是实上商场一直在经营，公司也是注销了的改了法人和名称，但是商场外的店招名称一直都没改过。也成立了清算小组进行了清算，但是清算 ...
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在同年，因某国内知名品牌SM公司某部门负责人和Y公司共同找到S公司，合作共同成立了B公司（杭州B网络技术有限公司），主要经营SM公司商品在淘宝商城上的 网络销售商”。 经过股东协商，由2010年9月25日，由S公司负责同SM公司签订电子商务物流服务合同并运行物流服务。 在2010年9月底始，我被调往了 ...
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注册，我在公司上班一年多也没有跟我签合同交社保，现在老板和朋友又合作开了一家公司现在打算以那个公司的名义给我们交社保，我的同事都那到了册子说是这个 不肯的，公司的员工也是各个都“明哲保身”的。还有就是这个新成立的公司它所经营的范围和我们实际的经营范围是不同的，老板是算股东，法人也是独立的。 公司运作时 ...
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变化”解雇员工 这个“客观情况发生重大变化”成立要什么条件啊？公司说经营困难 所以公司里面的部门要精减，其中一个部门撤消，改为合作 这个算么？ 如果不算 那算经济裁员么？经济裁员是不是要向劳动局申请了才能裁？ 另外是不是如果另行约定劳动合同的解除/终止条件都是违法的？...
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b）与东莞的一个私人企业《c集团》（后边简称c）合资合作，成立了d印刷有限公司，就是我现在工作的公司。他们合并合资是c出8000万的资金（核算52%股份）， 1.1-2009.12.31（和我与a的合同还有9个月的差），共两年。现在a还是单独存在的，只是不参与d的各项经营，只负责其他一些事。 现在又几 ...
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。我们在一家商场上班，我们的老板和商场是合作关系，我们老板没有进行工商注册。商场和老板都没有与我们签字劳动用工合同，也没有给我们节假日，没有办理社会保险等。我们 的民事经济纠纷，是实上商场一直在经营，公司也是注销了的改了法人和名称，但是商场外的店招名称一直都没改过。也成立了清算小组进行了清算，但是清算 ...
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负责"人事"的同事拿了一份合同给我签,我一看合同竟是”深圳中智经济技术合作有限公司(以下简称中智)而不是我现在的公司TUTAMEN(香港)有限公司,而且工资金额并不是 是一件复杂的工作,由于新项目刚刚成立不久,从成立到我入职公司没有聘请过任何专业会计处理公司的帐务,一直是由公司老板19岁还没毕业的女儿 ...
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