月吗？另外，工作期间，一周是上六天班的，这个不符合合同规定，合同签的时候不是本人签的，当时都没看到，他们拿了身份证，在合同最后印了我们的身份证复印件，然后人事代签的，这种行为合法吗？...
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月吗？另外，工作期间，一周是上六天班的，这个不符合合同规定，合同签的时候不是本人签的，当时都没看到，他们拿了身份证，在合同最后印了我们的身份证复印件，然后人事代签的，这种行为合法吗？...
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本人是一家酒店的前厅主管，今年2月份有客人来酒店定婚宴，当时并不是我接待的，不是我和客人谈的，但客人交了定金，是前台接待员收的定金，但是 工资就当赔偿了，我没有和公司签合同，并且公司规章制度上面也没有要员工赔偿的这一条，一个半月工资加提成都被扣了，我想请问他们这么做合法吗？ 那位收押金的前台已经辞职， ...
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印有公章的文件吗？？？本人现有的凭证也只有公司的电子考勤卡、工资条之类的，难道没有公章就注定不能维护劳动者的合法权益吗？ 更为恶劣、使我们无法接受的还在后面—— 劳动合同的证据吗？还有22号辞退她，21号签的合同，说的过去吗？工资条上的入职日期明明写的是3月18号。 2010年8月17号我俩至仓山劳动 ...
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或病假工资的基数是不合法的。 而哈尔滨铁路局七台河站强调的“基本工资”说法，上诉人认为铁路部门规定的基本工资和劳动部文件中所称的基本工资不是一个概念， 。 而一审法院对这些却视而不见，避重就轻，硬着头皮说该合同合法有效，若以当事人签字为准，那世上就没有无效的合同了！可见其根本就是拿审判工作当儿戏，根本 ...
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及新岗位领导。最后通知本人。 本人以为新岗位收入低，工作性质不相关，对新岗位工作内容也不感兴趣。 没有同意调岗。也没有在调令上签字。 提议公司另行安排合适岗位 呢。这样的日子真不是人过的啊。自己维护自己的合法权益，反而跟个笑话样的，在公司游荡着。 还有公司用的另一个劳务公司名义跟我们签的合同。帮我们在 ...
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公司以材料采购部分没有发票为由，拒不发放剩余工资 1.本人签3年合同，因与采购经理矛盾，于试用期3个月期间申请离职，离职是OA发了 领导批准了，工资计算 法律上有什么责任？公司的要求合法吗？劳动局意见：因为我是通过区长信箱直接下的劳动局，他们去调查了，调查文书上都是公司的一面之词，说我不交接，我自从7 ...
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本人是一家酒店的前厅主管，今年2月份有客人来酒店定婚宴，当时并不是我接待的，不是我和客人谈的，但客人交了定金，是前台接待员收的定金，但是 工资就当赔偿了，我没有和公司签合同，并且公司规章制度上面也没有要员工赔偿的这一条，一个半月工资加提成都被扣了，我想请问他们这么做合法吗？ 那位收押金的前台已经辞职， ...
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期间，被告没有按规定为原告足额缴纳养老，失业，医疗，工伤，生育保险费，已经严重侵害了原告的合法权益。被告只是在2010年为原告补交了养老保险及当年的 ，被告在不支付五天工资中说：“被申请人是从2010年11月30日开始与编外聘用工解除劳动合同，之后就没有安排申请人上班。”而解除劳动合同协议的签字时间是 ...
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:此事期间吴某一直在公司内,如果此事件是合法解除合同的情况下吴某要求公司赔偿经济损失可以吗? 4:如果仲裁不属违法解除是不是只能补偿一个半月补偿金或不做 同是打工仔一族的我在此表达一点本人的意见,请各位赐教. 一:我个人认为.此事件已构成违法解除事实,因执行委员叶某已在工资与补偿金上签字.协商解除一说 ...
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