合同未到期，申请辞职的咨询。我是一名国有企业员工，我想申请辞职，但因合同未到期，存在以下疑问，想咨询一下. 1、按《劳动法》规定，申请辞职是不是只需要提前30天提交辞职报告即可，而无需其它手续。 2、申请辞职后，用人单位提出赔偿，合不合法？ 3、用人单位 ...
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裁员（同一批有十九人），请问除了正常的经济补偿金以外我还能不能要求公司支付合同未到期二倍的赔偿金？盼复、诚挚的感谢！ 谢谢！我是2006.03.13 补偿3.5+1以外，是否适用（甲方违法解除或者终止合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行本合同或者本合同不能继续的，甲方应按规定的经济补偿标准 ...
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辞职前一年的工装费用，工装都是总公司统一发的，给我们的那个工装我们当然也不能不要，但是辞职之后，又把工装费用扣除50%，那个工装一年下来1000多元，而且 ，公司要求扣除以前发的工装费用，我们有理由不给吗？有一点就是与公司签订的合同不到期，不过公司对提前解除合同也没啥特殊性要求，这种情况我们有理由不给 ...
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本人合同不到期 厂里没活做一天20块钱 今年1月份工资到现在还没发 本人想急辞工需要什么手续 要扣钱吗...
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不能在续签合同，补偿5个月的工资，理由是公司经营状况不佳，七月和八月合同到期的人员都不再续约，大家一视同仁，没有差别待遇，但是却与另外一个七月合同到期的人签订 他签合约，就签的是无固定期，而我们达到签无固定期的条件，却告诉我们不能续约，我想知道这种情况，公司给我们的补偿是否合理？还有我们公司每年都有发 ...
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注册所在地？？公司注册所在地是上海（３倍收入有１４Ｋ左右）． ３，公司赔偿不统一是否有歧视？按上海的惯例，如申请劳动仲裁的胜率有多少？ 麻烦解答！ 不续签合同原因是因为公司整合变相裁员，为了减少经济补偿（相对合同未到期员工的补偿标准） ２，不超过当地月平均收入的３倍，此当地应该是指公司注册所在地（上海 ...
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的情况不存在经济补偿。请问这种说法对吗？我该怎么办？单位说我的合同自动到期，不属于解除合同，所以没有经济补偿一说。 按照公司的规定，离开时要填写一份离职单，我在3月20日（合同到期前一天）填写了“因公司不缴纳社保，故提出解除合同”，这样算不算是我提出了解除合同？ 保险的现金补偿应该怎么计算？ 经济 ...
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赔偿金时告诉我还得交个人所得税。给我的解释是如果合同没到期解除就不用交个人所得税。合同到期不再续约就得交个人所得税。想请各位律师给予解答。依据是什么。谢谢！我想知道合同到期不续约和合同不到期解除合同一样么。得到的补偿金在什么情况下要交个人所得税...
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： 你与公司所签2007 年 4 月23 日至2009年4月24日的《劳动合同》。现因劳动合同到期不续签原因通知终止： 1、依照《中华人民共和国劳动合同法》，第四十条规定终止劳动合同。终止时间为 2009 年4 月 24 日。 2、按劳动法规定你将得到经济补偿金为一个半个月 工资。 ...
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