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单位以发上月工资为前提要求员工签署其他新公司的薪资确认单,导致员工罢工的行为是否...
外地,本地部门人员无法安置,按照
合同
规定应在本月15日发放上月工资,但公司故意迟迟未发,并授权其他公司接收部门人员,且工作场地
转租
该接收公司。新公司领导 工资确认单为前提员工可立即发放上月工资,未签署的员工在其租赁该场地后
不许
进入,以上情况部门领导第一时间电话通知公司人事负责人后,却未有相应领导及人事 ...
//www.110.com/ask/question-685656.html-
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