如果公司想要把之前跟员工签订的劳动合同作废。想要重新跟员工签订一份劳动合同，需要怎么做呢。需要就之前签订的劳动合同签订一个作废协议吗？怎样做可以规避风险呢...
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，不违反劳动法，有本事可以去告，请问这样合法吗，如果不服从能以这样的理由解除合同不赔偿吗， 第一次分配的是一电子厂，每天工作要12 小时，工资两千元单位说劳务 是劳务输出。关系还是单位的，第一次面试的时候对方单位明确要求必须解除合同，才能签合同，回来再找单位，单位又说了，那边要签合同这边就合同作废了，...
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年3月。在A公司的筹备下，2010年6月份成立了B公司。随后我一直为B公司服务，但是合同始终没有变更。 现在，上级要我和B公司重新签订一份合同，合同期限跟原来那份一样是2010年3月--2013年3月。原来的那份合同作废。 由于2010年3月，B公司还没有成立，所以我想知道，这样的合同有没有 ...
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我们!今年因为工资调整单位又要我们签订一份聘书。聘书只签到今年12月,还说签了聘书劳动合同作废!我想问一下如果明年1月单位要我离职,我能利用合同条款来维护我的权益么?还是真的签了聘书合同就作废?另外聘书非常简单只有姓名,职位,待遇,时间,还没让我们签字，而且合同作废也是口头说的，聘书上没有表现！...
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的基本工资变为了2500元，远远低于我们原来的5000元基本工资。公司的理由为劳动合同中工资标准处，签订的是“按xx公司的现行薪酬制度执行”，由于业务发展 。现在业务领导已“改朝换代”、实行了新的薪酬改革及人事部认定我的加班已过期作废为由拒绝我的调休及给加班费的请求。（留有当时历任业务经理对加班认可的 ...
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我去年六月底开始在这家公司上班，然后九月底人事经理让我填写过一份劳动合同，十月份的时候那个人事经理辞职了，之后新的人事经理告诉我九月底的那份劳动合同没有 九月底那份合同盖上章拿出来，否认没有签合同的事实 证据补充： 我手里有一份与人事经理谈话的录音，里面她承认九月底的合同作废，并且到现在一直没有签合同...
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我一年内，变更了3次合同，首先在总公司签订了一份合同，然后调去分公司，总公司的作废，以分公司的签订为准，现在分公司注销了，又调回总公司，又要签一份，时隔了6个月，签订的日期肯定以当日为准，我可以拒签或者以原合同为准吗？有没有什么法律保护或者强有力的说法（PS：主要是合同期限为一年，如果以 ...
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我与单位去年签订为期3年的劳动合同，但是不知出于什么理由合同一直没给我们！今年因为工资调整单位又要我们签订一份聘书。聘书只签到今年12月，还说签了聘书劳动合同作废！我想问一下如果明年1月单位要我离职，我能利用合同条款来维护我的权益么？还是真的签了聘书 ...
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在职期间有签订过一份5年期的劳动合同（2009年8月至2014年8月）但未一式两份，只有公司才有合同。本人在今年11月15日正式离职后向公司索要该劳动合同，但公司以合同已经作废为由决绝还我。 请问我该如何要回劳动合同？...
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3年前，我在深圳某公司入职，劳动合同所在地为深圳，工作半年之后，我在的部门大部分搬迁到惠州，深圳留有办事处，只留了3个人。公司给我们3人， 我解除劳动合同，我提到当年签署的惠州劳动合同的事情，部门经理说惠州劳动合同作废了，我现在还是维持第一份劳动合同，即深圳的劳动合同。(当初签惠州的劳动合同时，公司把 ...
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