我们是军事单位的聘用人员,老百姓。现在军改要把我们合同转成第三方劳务公司派遣,工作内容不变。 现在单位给的说法是,要么转聘用,要么你去仲裁或法院打官司解聘补偿!!! 请问他们做法是否合法合规??我们有些什么合法权益值得可以用法律武器来维护 ...
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解除和延续及违约责任 1、甲方必须严格遵守合同,如一方违反合同,另一方有权解除合同。 2、经双方协商同意,可变更合同中的内容或解除合同。 3、双方如同意延续合同,双方应 协议是一个星期休息一天半的,现在合同上只写了休息一天,还有转正后工资也没有写,这样算不算是不合法的呢。这份合同上全是公司方的利益多。...
//www.110.com/ask/question-1198514.html-
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我朋友在一家教育培训公司做教务工作,每天加班很长时间,昨天看到他们的劳动合同 其中第四大项是: 工作时间和休息休假 甲方对乙方实行的休假制度有每周休息/工龄 加班方式予以补偿。 请问下,合同内容中的视为自愿加班是否合法,成立?因为最近暑假他们学生补课的特别多,每天的工作量特别大,不是8个小时能完成的, ...
//www.110.com/ask/question-1097079.html-
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这是我公司的培训,请帮看是否合法:“五、 乙方应在培训/考试期满后继续在甲方公司服务 贰 年,在此期间乙方不得提前解除劳动合同;服务期内劳动合同期满 。乙方支付的违约金数额为约定的服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用(包括但不限于学费、往返路费、培训补贴、住宿费、及其他培训相关费用)。乙方故意违反甲方 ...
//www.110.com/ask/question-3984787.html-
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我在不知道公司有这项决议的前提下签了合同,那公司的行为是否合法,如果不合法,我可以提出何种赔偿呢?8月之前公司只是有解散部门的提议,但没有 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 是否合理?我可以采取何种方法维护自己 ...
//www.110.com/ask/question-21763.html-
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签劳动合同,也不发我工资,我工作了20多天了说可以签了,结果我发现给我的合同根本不正规,仔细和正规的劳动合同比对发现里面少了很多内容,还替换了很多。比如劳动报酬里面的条款几乎删减了一大半。这样的劳工合同是否合法?我签了这个合同还受法律保护吗?怎么维权?合同 ...
//www.110.com/ask/question-4590699.html-
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万以上,已经在这个公司工作15年。但现在公司被另一个人收购,对方要求解除合同,赔偿3.5万元,这显然不符合劳动合同法。但我迫于无奈,已经签字。请问: 1.这种情况是否属于公司单方面解除合同? 2.我还能否申请仲裁,要求12个月的赔偿金? 3.能否以公司单方面解除合同要求双倍赔偿金? ...
//www.110.com/ask/question-5683904.html-
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,我们公司的劳动合同上工作岗位及工作内容写的非常不清楚,无论公司对职工怎样调岗降薪,合同内容都无需变更,由此株洲市劳动仲裁院认为我公司无论怎样对职工调岗降薪都合法,有什么法律条款解除我们的困境吗?难道我们都要被排除在劳动合同法保护之外吗?公司准备将我们都逼走 , ...
//www.110.com/ask/question-3006230.html-
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离职面谈时,员工在未经免谈人员知晓和同意的情况下用手机拍摄谈话内容,后被面谈人员发现,要求员工停止拍摄,员工继续拍,并说有权利这么做并且此段 之间的谈话内容。请问这么做是否合法视频内容有拍摄到公司面谈人员的正面,谈话内容不涉及隐私和商业机密! 另外公司与员工签订的为期一年的劳动合同已到期且签订后未给到 ...
//www.110.com/ask/question-10570883.html-
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书面通知员工(或支付员工一个月工资)并按规定向员工支付经济补偿。而新劳动合同则把所有“并按规定向员工支付经济补偿”的全部去掉。所以员工拒绝签订新劳动合同 有经济补偿? 2:该企业要求员工签订新劳动合同并且合同内容利益偏向资方是否合法? 3:若员工签订新劳动合同(该合同内容不提及任何搬迁补偿员工)该合同 ...
//www.110.com/ask/question-14682326.html-
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