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这种解聘理由
是否
违法劳动
合同
法?
50%到100%加倍
赔偿
,我可以对公司提起要求吗?金额是按照经济补偿金为基数还是以双倍赔偿金为基数?不胜感激! 附: 由于公司经营方向变动,现有公司将可能
不再
经营,现 算作证据吗?原文里说明了会在新公司安排岗位,但是现在公司尚未搬迁,而且我的
合同
也未
到期
,解除时也没与我协商。 委托律师处理胜算有多大?...
//www.110.com/ask/question-49492.html-
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