在一公司工作了18年，今年6月30号合同到期，公司不予续约。 公司规模50人，现有13人合同到期不续约， 就是有13人和我一样干了18年。 期间 口头说要继续上班的， 把1800元退回银行卡里。所以退回了银行。 现在公司不予续签合同，同意赔偿4个月工资。 我的问题是： (1)我还能以工作年限超过10年 ...
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7月和14年7月共续签两次至16年7月合同到期不续约。工作性质为经常在外出差跑工厂但合同内容是每周40小时和每天8小时工作制。 提问： 1. 才算加班，否则不予承认。而我的工作性质是天天外跑工厂回酒店晚上书写报告，不可能天天申请加班审批，这种情况是否可以申请加班费。 3. 公司未提前30天通知我不在 ...
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第一份合同在08年签订， 之后合同到期不续约 问08年前的工龄有补偿金吗...
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2年合同马上到期，公司未提前30日通知不续约，现在（还有15天2年合同到期）告诉我合同到期后公司不再续约，是否有赔偿金，应该赔偿一个月还是两个月，谢谢不续约是否有补偿，未提前30天通知还是否有补偿....
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本人进公司一年 现合同已经到期 公司人事部未提出续约或不续约 如果过了一个月的“宽限期”我仍就职于公司，接下来没续约的月份是否可以要求拿到双倍工资公司因业务变更年底将与我部门接触劳动合同，承诺按劳动法规定进行赔偿。如果合同到期没有续约，是否一样会得到赔偿？...
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告诉我还得交个人所得税。给我的解释是如果合同没到期解除就不用交个人所得税。合同到期不再续约就得交个人所得税。想请各位律师给予解答。依据是什么。谢谢！我想知道合同到期不续约和合同不到期解除合同一样么。得到的补偿金在什么情况下要交个人所得税...
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合同到8月11号到期不续约，正常工作到22号，下月会发放本月工资，但公司说本月绩效考核的钱不发。因13年到公司签劳动合同，最后有一项是“绩效工资根据员工绩效进行考核发放，员工离职后当年未参加考核的部分绩效工资不发放。”并且当时基本工资是按月注明，考核工资是按年注明的。是不是现在8月份的 ...
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劳动合同7月20号到期，人事部7月10号说不续约，解除劳动合同。 这种情况是属于终止劳动合同还是解除劳动合同？ 两者有什么区别（包括赔偿方面）？ 谢谢网上有说单位需要提前30天通知员工不续约了，劳动法有这个规定吗？ 现在明细没有提前30天...
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我是04年6月份进的公司，没有签合同，08年的时候开始签订的合同，在今年12月底合同到期，公司以合同到期不再续约为由辞退我，从进入公司到现在公司一直没有买社保，也没有任何的福利，在公司期间也很少休息，没有加班费，请问我该如何申请补偿？补偿的有哪些。本人年龄已经49岁了...
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贺律师，您好。我是04年6月份进的公司，没有签合同，08年的时候开始签订的合同，在今年12月底合同到期，公司以合同到期不再续约为由辞退我，从进入公司到现在公司一直没有买社保，也没有任何的福利，在公司期间也很少休息，没有加班费，请问我该如何申请补偿？补偿的有哪些。本人年龄已经49岁了...
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