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哺乳期 公司单方解除劳动合同 各位律师好:我正直哺乳期,合同2016年底到期.公司未提前30天通知我解除劳动合同.我在该公司工作了5年. 补充:在我生育之前公司承诺产假结束一年内不考勤(并无具体要求)产假结束我 ...
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我的劳动合同于2014年才到期,我们单位是属于分公司,签合同都与北京总公司签,现在单位要和我解除劳动合同解除原因是因为分公司经营不善需要裁员。 问题:1.以这样 解答的详细些,非常感谢!我想再了解一下,经济补偿可以提前支付吗,我怕到时公司不按解除劳动合同协议的上得具体数额给予我补偿,我一离开公司, ...
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我11年3月份进的公司,当时签的是一年的合同,12年3月到期公司又与我续签了一年的合同,现经营出现问题、公司单方解除劳动合同,请问应赔我几个月工资?...
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律师你好,我与公司签订两年劳动合同。离到期还有两个月时间,我按照公司正常排班上班,突然告知我已经与公司解除劳动合同,并把我赶出公司, 支付工资和一些疑似限制人身自由的行为给公司发送依法单方解除劳动合同通知书并要求赔偿的通知书。公司先是以没亲笔签名和不是事实无法律依据等原因予以否定。要求签名又以书面 ...
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公司总共5个人在温州。12年9月合同到期又续签了1年合同。今年1月14号的时候公司说减员。要解除我和另一个同事的合同,第二天就不用来上班。 1 年9月份到11年9月份没给我们交养老保险。是否可以要求公司补交。 3 如果我去深圳申请劳动仲裁的话。公司是否需要承担路费和开销等。 我想要具体的每一个问题在 ...
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。2006年8月1日被某机关聘用为司机,2007年1才与我补签了劳动合同合同到期单位也没有找我续签,也没有要辞退我的意思,一直连续工作到2016年 已经够意思了,但是我觉得这样不合法。 请问律师 我是否可以签订无固定期限劳动合同?单位是否是违法解除?是否要支付我双倍经济补偿金?我是否属于劳务派遣?...
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、员工手册之规定执行。  第三十九条:乙方具有下列情形之一的,甲方可以单方解除劳动合同:  1、在试用期间被证明不符合录用条件的;  2、严重违反甲方的 辞退或自行离职的,在甲方开设业务的同一地区两年内不允许再从事同行业工作。合同到期,离开甲方公司的3个月内也不允许从事同行业工作。 6 、本合同为 ...
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公司签6年合约,工作5年不到,合同到期公司半个月前忽然逼我辞职,指出我工作中问题,但这些问题不能达到辞退我的理由!我均拒绝,09年 升职加薪,自从新老总来,用各种手段逼走80%老员工,他们在这个月我加班100个小时,已经病假的情况下,仍然开出了辞退我的函! '需请劳动纠纷律师,帮助劳动仲裁,可 ...
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是2012.5.7签的第一份劳动合同,期为一年到2013.5.6到期,2013.2.3时我检查出怀孕了,2013.5中旬公司总经理以公司不想和我续签合同与 任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。     及《女职工劳动保护规定》第四条规定:不得在女职工怀孕期、产期 ...
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本人现在怀孕6个月,劳动合同到期了,现在公司给了新的合同签,但内容有变化,请各位法律人士帮忙看下这些更改的地方是否对我自身的利益产生不利 岗位津贴(相对较高)和综合绩效,话费补贴也去掉了。如果因为我怀孕公司要与我解除劳动合同的话,补偿是否只是补偿基本工资?怀孕期间,是否只发基本工资? 3.因为公司里我 ...
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