我在酒店上班，现在不干了，想要工资，当时酒店让我签过一份合同，但上面很多空白的地方，我签字后对方可以随意填写，这合同合法有效吗？我该怎么办？...
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1.劳动合同中未填写工作地点、工作岗位及内容、工资金额、发薪日期等，工时制度就写了个40小时/周。这样的合同合法有效吗？ 2.加班也没有加班费，是否可以按照未足额支付劳动报酬为由，提出个人是被迫离职，要求公司支付赔偿金?...
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视情节追究赔偿损失10万元整，不足部分通过法律程序进行索赔。 问：此协议是否合法有效，本人已经离职并且签署，如上所述，如果原单位在职员工发透露的相关信息， 家长均知晓，学员与客户的联系号码也无任何保密措施，如何界定这些信息是否属于保密范畴。此保密协议无期限约定，无补偿内容，劳动合同也无保密金额补偿内容...
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我进厂时和公司签订了一份合同，合同上说要我做满两年并每月扣取工资的百分之四十做押金，如未做满提前辞工便不退还。因当时急需一份工作没有多考虑就签了 请问这合同合法有效吗？如我提前辞工能拿到押金吗？...
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擅自变更上诉人的工作造成上诉人的工资损失58500.00元，因签订无效劳动合同的赔偿金98112.29元及双倍工资不足款额447490.74元； （四）请求判决 一审法院对这些却视而不见，避重就轻，硬着头皮说该合同合法有效，若以当事人签字为准，那世上就没有无效的合同了！可见其根本就是拿审判工作当儿戏， ...
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保证金。在服务期限内，如员工因个人原因辞职或因员工过错被单位辞退，员工选培训合同的约定支付违约金，违约金以单位支付的培训费为基数，按服务期剩余月份分摊计算。员工可用 因害怕员工今后的辞职而签订一年的期限。 我想问下律师，单位这样收取保证金合理吗？签订的这份合同是合法的吗？已经签过的这份合同是否有效....
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，但合同和以前的不一样，人事沟通时没说，只说了不签社保交不进。之后签合同我们发现合同不一样就没签，人事跟我们说是根据员工手册更新修订的新合同版本。我们只想 我们赔偿金，公司不同意说原合同仍有效。今天公司合并注销，我们仍在上班，劳动仲裁咨询了一开始说可以要求赔偿的，现在又说不能了。请问我们的要求合法吗？...
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本人所在的工厂提出一份劳动合同要求我们签，其中休息时间定为每月休息1天，其余时间按平时工作时间算，未补加班费。请问这样的合同合法吗？是否有效？...
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单位过试用期一个月后，有个转正申请（不是劳动合同，劳动合同是第三个月才签的），转正申请上面有一条款是说工作不满一年离职，需要自己退还给单位缴纳的五险部分，这个条款具有法律效力么，是否合法有效？...
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05年5月进公司签订了1年的合同到06年4月止 08年1月公司给了一张纸让签说是续签的劳动合同，但只有最后那张纸没有前面的主体，说是前面和之前的一样，是到08年12月止 09年4月被裁员，想问下之后签的这份续签的合同有效吗？还能提出经济补偿吗？06年5月到07年12月之间并未签订任何劳动合同...
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