我是一名编外教师，未签合同。入职时学校承诺享受在编教师的待遇，执行专业技术职称工资。工作期间，遇到国家政策性增加工资，我的工资应该调整吗？学校解除我的劳动关系后，我能得到怎样的补偿？在职期间能否要求同工同酬？...
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五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资 第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。可见，该学校没有遵循按劳分配原则，实行同工同酬。因此，申诉人认为在校工作期间受到严重的不平等对待， ...
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（国务院批准的[1997]24号文件《关于实行技师聘任制的暂行规定》）。聘书就是合同的一种。（附聘书复印件） xx厂违反并触犯了劳动合同法、工资法 受聘之月起应享受高级专业技术人员的工资、福利、待遇。与《劳动法》"同工同酬原则"不符应当纠正。 ②（关于实行技师聘任制的暂行规定）豫劳职技[1997]24 ...
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。我们这些私立学校留下的老师至今学校都未与之签订任何劳动合同，也未交任何保险，现在我们的工资是800多元，而有编的教师工资相当于无编的教师工资的 就成两倍工资了？ 4、我们自己提出辞职和单位解聘有没有区别？ 5、我们可不可以要求同工同酬？同工同酬是怎么补偿的？ 6、我们应该通过什么程序来解决最为快捷？...
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无期）。现在开发区说要集团化办学，将该民办学校收购转成公办学校，但学校40多个教师的去留问题、待遇问题，都没有给个明确的说法。现在趁着学校改制之初，有五 有可能就会签劳务派遣合同，转成临时工。我们的意见是，我们在这工作了8年的时间，要求统一转成政府雇员（不是带编制的那种，只是同工同酬而已），我觉得我们 ...
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全额拨款公办中职学校从事教学工作近8年，是一名人事代理人员，刚开始签了一份一年的劳动合同，然后没有续签过，直到后来在2012年9月，让我们所有的人事代理教师签了一份空白合同。以前单位一直是同工同酬，2014年学校将跟其一所省属高校合并，但是另一所高校不要我们人事代理人员， ...
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关系转嫁给昭通市骐鹏劳务派遣公司，现与骐鹏公司签订了3次劳动派遣合同，烟草公司这样做的目的只有一个那就是使用廉价劳动，报酬是他们在职在编的三分之一。咨询：1，我们这情况是否可以要求公司转入在职在编职工？2，能否要求一直低收入经济补偿？3，能否要求同工同酬？...
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