，是否需要正当理由才可以？因为职位要求总要出差，我以身体状况不佳为由提出辞职，是否需要开具医院证明。还是提前一个月写辞呈，一个月后就可离开？ 2、合同都签订好了 但是公司一直扣着不给我们，对顺利辞职是否会造成影响？一个月后自动离开的话，什么离职签字的手续都没有，对于以后从事工作是否造成 ...
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合同期内，过年中找到其他工作，年后提出辞职想即辞即走，单位说不满30天不发上月工资……单位说不满30天不发上月工资……(这句应该是单位说离职申请需要提前30天，我是即辞即走 ...
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后员工向公司提出转正申请书，经考核通过后由人事部负责办理转正手续。 4、在劳动部门转正手续办好后，即可享受正式员工待遇。 二、外出 因工作需要须填写因公 ，超过3小时扣全天工资，每月累计计算。 五、员工离职 职工在合同期内辞职应提前1月提交书面辞职报告，其工作由其他员工接收并办理移交手续方能离职。擅自 ...
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某公司 乙方 劳动者 根据《中华人民共和国劳动法》甲方、乙方协商一致签订此合同，合同期内共同遵守本合同所列出的条款。 一、劳动合同签订期限 1 本合同为 约定的其他条款： 01甲方补充条款---在履行此合同期限内，乙方提前解除合同需向甲方缴纳违约金，每提前1年缴纳1000元，不足一年也需缴纳1000 ...
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我和现在的公司签约了两年，现在刚过了一年，由于找到一份更适合的工作，所以提前了10天提出辞职，劳动法是不是规定这种情况应该给予公司赔偿，我想问下这个赔偿大概是多少，还有离职后社保公积金之类的转移怎么办？问题是我7月1日就要到其他单位上班了，而现在我只是提前了10天写了辞呈，这种情况怎么办...
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和广州的一家公司签订了劳动合同，合同上面有这么一条： “其他约定：应届生本合同期内违约须赔偿企业为帮助应届生解决第一年住房困难而预支付的房租300元/月* 3600元（按实际发送月数赔偿）,户口档案办理的费用750元。” 现在我辞职了，请问这个赔偿合理吗？需要赔吗？我查了资料和我自己的一些见解是辞职（ ...
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，合同期限为1-3年，合同期满后，根据工作需要和本人意愿，在聘用合同期满后续聘。 四、 为综合考察各位员工，本公司进行定期考核。 五、 员工在合同期内要求辞职的，需至少提前一个月提出书面申请，房地产估价师应在本公司估价师人员数量充足（满足资质需求）的前提下方能提出辞职 ...
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在下个月25日（即2014年5月25日）前离职，也就是说我已提前一个月提出了口头及书面的辞职申请。可园长却以“到时还在学期中、教师不得中途离职”为由不同意我辞职。我已仔细阅读过合同，上面虽没有明确说受聘者在合同期内要辞职是否应该提前一个月向园方说明，但也未有规定说不允许教师在学期中离职。请问这种 ...
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当时合同的内容中有这么一条：“合同期内，甲乙双方任何一方不得提出终止合同。”请问这一条有效吗？现在合同期未满，但是员工想要辞职，员工是否只需要提前30天通知公司就可以？公司是否有权追讨赔偿？...
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员工在合同期内单方面提了辞职,但没有提前三十天提出书面通右.现在公司要求员工赔偿违约金就是最后一月不给工资,但劳动合同内并没填写劳动者违约条款,而且公司还没有给员工够买五险.只够买一个社保. 现想资询:员工应不应该赔偿公司违约金.若需要,金额多少,而劳动者应有的合法权利...
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