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合同
未到期,要求我辞职,以待岗威胁!如何寻求法律保护?
待岗来计算,发放每月560元(北京市最低生活保障的70%)有法律依据,至你
合同
期满
。 我的问题: 1.人事极力强调
不
算辞退,是否现在北京有此硬性规定
不
能 跟公司对簿公堂,胜算有多少?有什么需要注意和准备的(目前公司的工资条、人事的
不
续
约
通知书
还有和人事的网上聊天记录我都保存着)? 5.人事提出
不
辞职就 ...
//www.110.com/ask/question-28702.html-
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公司劳动
合同
不再续签也不赔偿,只说我现在不用来上班,工资照发到
合同
期满
了一年的劳动
合同
(即2006年11月6日-2007年11月5日),此后双方分别于2007年11月、2008年11月及2009年11月每年
续
约
一次,三 到期为由,向我发出劳动
合同
到期不再续签
通知书
,并要求申诉人立即办理离职手续,不用再到公司上班,公司工资发到11月5日;我当即表示
不
同意,并于2010年9 ...
//www.110.com/ask/question-230411.html-
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