没有签。 后来人事部就要求我自己打辞职报告，办理相关手续。可是我了解到，在合同期满后单位才拿合同来的情况下，如果劳动者拒签，单位应当出具终止合同证明并 现在办理了离厂手续，以后要申请劳动仲裁的话，如何能证明不是因为我个人原因而离职的？ 而如果可以作为是单位终止劳动关系的证明，如果单位按自动辞职给我办理 ...
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你好！ 与前老板于08年-09年两年的劳动合同期满，前老板长期呆在国外，对公司事宜不理不问，对于劳动合同续约问题也没有提及。 前公司的顾问于2010年另起炉灶 年4月止社保还是在前公司扣，但钱都能在当时及时的还给前公司。 由于当时离职并没通知他，现前老板要追究法律责任，说没有把事情及时前他汇报造成他的 ...
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您好！公司提前一个月通知一个合同到期的员工，合同期满后公司将不在续签合同，同时公司会按照法律规定支付一个月补偿金（其工龄一年）。 但是该员工想在 ？会否有什么风险？ 谢谢！谢谢。现在是我代表公司一方，然后那个员工来提出提前离职，我代表公司可以如何处理？如果同意其离开，要否承担没提前一个月的违约责任呢 ...
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我从11年6月份开始在这里上班，上次签的劳动合同是到去年10月30日结束，但合同期满后公司一直没有和我续签合同。现在打算回家，想问一下如果走的话用不用提前30天通知公司。 另外，我们公司平时没有发年薪的90%，余下10%年底一次发。这种情况，我走时他是不是应该把余下的今年4月前那10%给我。...
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我从11年6月份开始在这里上班，上次签的劳动合同是到去年10月30日结束，但合同期满后公司一直没有和我续签合同。现在打算回家，想问一下如果走的话用不用提前30天通知公司。 另外，我们公司平时没有发年薪的90%，余下10%年底一次发。这种情况，我走时他是不是应该把余下的今年4月前那10%给我。...
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考核取得国家公安部颁发的（消防资格证书），培训、考核期间并未与单位签订任何协议。合同期满后离职，单位无理由扣押证书，并要求返还培训费。这样合理吗？如果起诉，这类案件需要多久能解决？工作期间并未出现任何问题，本人与单位签订的是劳务合同（一年一签的，不交保险）。入职是在2007年12月，离职是 ...
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乙方不得无故提出辞职，因事辞职应提前一个月向甲方递交辞职申请，并履行辞职手续，若擅自离职，甲方不退还乙方的岗位保证金并赔偿由此给甲方造成的损失。离职当月 合同或者无故提出辞职，岗位保证金及补贴提成不予退还和补助，合同期满后甲方退还乙方培养保证金。 第十条：本合同一式两份，双方各执一份。 提成注明：提成 ...
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三年内不得从事同行业。保密期限： 1.与劳动合同期相同 2.滞后期限：乙方离开甲方工作岗位后三年内，仍必须遵守本保密协议的各项规定，如有故意、过失、泄密、甲方 40%保密协议费用，甲方不实行单独的报名费或保密岗位工资制度，乙方在劳动合同期满或离职后，公司已支付给员工在三年后的保密协议费 这句：（乙方在 ...
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，他在入职的时候和公司签订了一年的合同，合同期满后就没有在续签，并且继续在该公司做了一年多，请问在离职的时候这种情况能算没签合同索取两倍工资 ？如果可以应该通过什么途径能索取多久的需要交税否？ 之前只是签订了一年的劳动合同，合同到期后公司就没有在要求续期。 并且随后又在该公司工作了一年多，现在打算离职 ...
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入职时要求在一个月内签订合同，过了一个月后公司并不主动签订合同， 所以在11月3日时口头申请过在月底期满后离职意愿，但当时未发邮件等证明。 去的时候被公司负责人告知10月份和11月初接收的货物受损，说当时未检查为由不予办理离职手续并克扣工资还威胁说要赔偿公司损失。 因当时接收货物时并未照相等留档工作， ...
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