我和单位签订的劳动合同还没到期，但是工作的部门被单位取消了，现在没有岗位了。我想咨询下，单位有权利随意给我调动岗位吗？随意调动岗位薪资如果下调合理吗？如果单位给调动的岗位我不想去，但是单位不给安置别的岗位，双方协商不一致，算自己主动离职吗？...
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我交了4个月养老保险后也没交了，我自己也一直没交。应为我签合同时不太懂什么是劳动合同制，因此5年合同到期时原单位没有通知我续签合同我也没有找原单位续签合同。我也没有和单位签署其他如停薪留职的协议。现在单位破产安置，请问我有权享有安置权吗？再有一点；我原来的招工还有意义吗？...
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关系通知，通知内容中有如何安置员工，称若选择与报社签订新的劳动合同，工龄将会在报社进行延续，薪酬待遇将在新的劳动合同中规定，若决定不与报社签订新的劳动合同 其他员工合同到期时间为3月22日，明显的忙中出错，跟补签其他员工合同到期时间签了同一个日期了！）关于补签的证据我们都有录音为证。4、关于版费问题： ...
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我所在的日资独资企业本周宣布公司清算，有上海总公司，北京分公司和广州分公司，公司的安置方案是80%的员工与B公司（本公司和另外一家港资的企业合资成立的公司，股权为 补偿金N+1个月的工资，我作为这20%中的一员对此很有意见，我们几名员工都是签订两次固定期限合同（3年一期），马上到期该签订无固定期的合同 ...
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我和单位签订的劳动合同还没到期，但是工作的部门被单位取消了，现在没有岗位了。我想咨询下，单位有权利随意给我调动岗位吗？随意调动岗位薪资如果下调合理吗？如果单位给调动的岗位我不想去，但是单位不给安置别的岗位，双方协商不一致怎么办？单位应该给补偿吗？...
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