问小队长的入职日期时被申诉人说不知道。劳动合同法第七条规定 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。被申诉人对范红兵 怎么可能就倒签劳动合同与我协商一致？因为被申诉人主张倒签劳动合同的事实根本就不存在，本案怎么可能有民法意思自治中“就倒签劳动合同与我协商一致”的条件？ ...
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小队长的入职日期时被申诉人说不知道。劳动合同法第七条规定 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。被申诉人对小队长的 怎么可能就倒签劳动合同与我协商一致？因为被申诉人主张倒签劳动合同的事实根本就不存在，本案怎么可能有民法意思自治中“就倒签劳动合同与我协商一致”的条件？ ...
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问题应当遵循双方意思自治原则，因协商不成无法自愿签订劳动合同引发的争议，不属于人民法院受案范围”还有劳动争议期间双倍工资的问题，法院也不按《劳动合同法》的规定判别等等。 请问王律师，我们现在应该抓住案件中的何处关键点，才能驳斥法院 的审判依据？或者说，下一步怎么做才能彻底胜诉？ 到目前为止，经过两 ...
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