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劳动报酬采用薪资按月计算并发放。若乙方岗位变动,乙方同意甲方根据变动后岗位调整乙方劳动报酬计算方法。第十三条折现兑付工资(含国家法定各项 管理规定和规章制度,甲方可依据规定,给予乙方相应行政处理、处分、经济处罚等,直至解除劳动合同。 七、劳动合同变更、解除、终止、续订 第二十三条签订本劳动 ...
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