子是2010年5月15日到2011年5月14日。 但是2010年 5月11号的时候公司要毁约，生命不在履行合同，问 这种情况公司要负违约责任吗 负哪些责任？个人权利如何保障？劳动合同法 只规定了两种情况下可以约定违约责任。且本合同没有约定违约责任，承担什么 ...
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公司了，合法的话是否要交违约金？ 协议书 甲方： 乙方： 身份证号： 根据《合同法》、《劳动合同法》等相关法律规定，甲乙两方在平等互惠，协商一致的基础 的客观性和公正性，接受甲方因考核结果对乙方的惩罚。 、违约责任 1、发生下列情况，甲方应承担的责任： 1）因甲方原因提出与乙方终止劳动合同或培训协议书 ...
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不是说劳动合同没有违约金么？？可是——（五）、关于违约责任 《合同法》进一步完善了违约金制度，划一了其功能与尺度；其第114条规定：“当事人可以 或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。”《合同法》第113条明确将“合同履行后可以获得的利益”列在 ...
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现在培训期今天结束，有的培训人员就提出辞职，我想咨询我们公司是否可以追究其法律责任，并赔偿我们因此所发生的所有培训费用。协议部分内容如下： 第五章 培训 乙方为甲方工作不满 三 年者，依据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲方有权要求乙方承担违约责任并支付违约金。 因为公司的这次培训力度很大，也 ...
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证得依据。 四 甲乙双方有下列情况之一的，另一方可解除协议，不承担违约责任：1 甲方离校时未取得毕业资格。 2 乙方被撤销或依法宣告破产。 3 甲 并承担违约金3000元。 六 甲方到乙方报到后，本协议终止，双方应按【劳动合同法】等相关法律法规及本协议约定的条款，及时订立劳动合同并办理有关录用社保手续 ...
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吗？ 甲方：XXX有限公司 乙方：本人 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等国家法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订培训服务期协议 一致，应按原劳动合同确定的条件继续履行至服务期终止之日。 第三条 违约责任 3.1 乙方在培训开始前放弃培训的或因个人原因而解除或被甲方 ...
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约定期限内提供车辆，在签订合同（订金（预付款）1万元）时又没有约定违约具体如何处理，只是在违约事项中注明按照合同法的有关规定执行，买可否要求卖方支付违约金？如果可以要求对方支付违约金，是按照合同总金额的10-20%计算违约金，还是按照订金（预付款）计算违约金？违约金具体参照 ...
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劳动合同法中规定劳动者提前一个月通知用人单位解除劳动合同这一规定。但并没有相关规定当劳动者违约时，公司如何要求赔偿问题，请问，公司在签劳动合同时，这一点如何约定劳动者的违约责任，是否有相关法律规定。...
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了 然后还有一天中午他们给我打电话 让我去面试 ？？？按照规定 试讲过再解除劳动合同还要承担违约责任 我应该怎么维权呀 公司的行为是不是违反了劳动合同法的第九条规定...
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可以不结付原告工资。如被告单方终止合同，则按《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定承担违约责任。两年多来，原、被告双方一直在履行各自的义务。二 被告公司的工资为每月3000元，据此，被告理应赔偿原告两个半月即7750元人民币的违约补偿金；3，扣押工资是用人单位为制约本单位员工遵章守纪的一种手段，原告既 ...
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