、派遣合同内容： 1、甲方已经向乙方表明甲方公司的性质为员工/劳务派遣服务公司，乙方已经知晓。乙方的实际工作地点是甲方的派遣协议单位（以下简称“用工单位”）；乙方的工作 谁拒绝续签呢？签了这样的派遣合同是不是派遣单位想叫你到哪里上班就到哪里上班，用工单位想让你做什么就做什么，想什么时候退工就什么时候退 ...
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A侵害”的日期为“与B公司签订劳动合同的日期”，而大多数员工与B是在2007—2009年期间签的劳动合同，到现在自然是过了诉讼时效。 现在我想告A、B公司 到B公司的。对于这个判决，我是否应该上诉？ 谢谢各位！！！说劳动仲裁的就算了，仲裁什么都不会管，直接一张纸以“超过诉讼时效”为由拒绝受理，所有告A ...
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违纪”。 《劳动合同法》和《最高人民法院关于劳动合同法司法解释》明确规定，什么是单位规章制度、什么样的行为属于严重违纪。奥托容克公司没有任何规章制度，也拿不出 某11万元的性质不会改变。没有任何证据证明它不是赔偿金。 （3）《民事诉讼法》第88条规定：调解协议的内容不得违反法律规定。解除劳动合同的行为 ...
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违纪”。 《劳动合同法》和《最高人民法院关于劳动合同法司法解释》明确规定，什么是单位规章制度、什么样的行为属于严重违纪。奥托容克公司没有任何规章制度，也拿不出 某11万元的性质不会改变。没有任何证据证明它不是赔偿金。 （3）《民事诉讼法》第88条规定：调解协议的内容不得违反法律规定。解除劳动合同的行为 ...
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违纪”。 《劳动合同法》和《最高人民法院关于劳动合同法司法解释》明确规定，什么是单位规章制度、什么样的行为属于严重违纪。奥托容克公司没有任何规章制度，也拿不出 某11万元的性质不会改变。没有任何证据证明它不是赔偿金。 （3）《民事诉讼法》第88条规定：调解协议的内容不得违反法律规定。解除劳动合同的行为 ...
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我还没毕业就给一家事业单位招进来了，当时也没说给我什么性质。原本3个月试用期后应该给我签合同的，但是过了一年都没签，年末只给我之后的几个月少 ，浪费时间，浪费青春，现在想想很不值，请问我可以用什么法律维护我自己的权益？还有前2年一次性跟我们补签的5年的劳务合同，我们根本不是劳务公司招来的，却被逼签劳务 ...
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月，现被用人单位无理辞退，可获得补偿吗？合同如下： 第一条 合同性质 1、本合同为劳务承揽合同，定作人与承揽人为劳务关系，承揽人为定作 第七条 其他 1、有关本合同的 的工作包括司机、装卸货物、整理货物及其它工作，总之是什么都要做，每天工作11小时，每天的劳务费200元，老板包食宿，还有在装卸货物时把 ...
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您好，我在一家建筑施工单位工作，属于聘用性质，当时签了一个合同说是工程结束，但是这个合同只是个内部的东西，我也没有，详细说来是当时为了解聘另一个员工而给我们这些聘用 样子，说是到工程完工合同终止，现在是九月份，公司要将我解聘，年中不是马上就能找到工作的，他们这样做合不合法，按法律来讲我能得到什么补偿。...
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违纪”。 《劳动合同法》和《最高人民法院关于劳动合同法司法解释》明确规定，什么是单位规章制度、什么样的行为属于严重违纪。奥托容克公司没有任何规章制度，他们也拿不出 万元的性质不会改变。没有任何证据证明它不是赔偿金。 （3）《民事诉讼法》第八十八条规定：调解协议的内容不得违反法律规定。解除劳动合同的行为 ...
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这个公司属于淘宝店家性质的私企，员工职位是客服。 股东看曾员工公事外去期间，偷看员工忘记关掉的QQ。并查阅QQ群的聊天记录，QQ聊天群是我们公司 我工资，因为我手上没有劳动合同，这个老板超级狡猾，吵架总会用法律的空子来欺负我们这些法盲。我们觉得神圣的法律变得黑暗！我们能用什么法律手段保护自己呢？如果我 ...
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