.07.10日，而公司那份上面是公司老板写的合同签订日期为2014.07.14，所以，我想问两个问题，第一，这第二份劳动合同是否有效？因为当时不签，老板就不让继续工作，出于无奈，才签的。第二，如果第二份合同有效，那是以我的合同签订日2015.07.10日这份为准，还是以公司的合同签订日 ...
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固定期限劳动合同，我要将签订日期写为现在，请问我可以与公司补签2007年11月底至2009年7月底的固定期限劳动合同吗？补签合同需要注意些什么？（将来我还要要求双倍工资补偿）补签合同的签订日期填2009年7月8日也不行吗（假如是今天签合同）？...
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劳动合同上未写上试用期日期的，所以未给缴纳五险一金，可以仲裁劳动合同未写明试用期，而且还是在试用期一个月半之后签订的劳动合同，公司是否违法？劳动者是否可以索取赔偿？还有期间社保未给缴纳的问题呢？其损失怎么索取？...
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的劳动合同，合同于2008年9月29日到期，虽然领导曾3次提出要和我续签合同，但都因为董事长不在而推迟签约时间，最终于2009年1月12日签订合同。合同 了，还签了一个解除合同的协议，签订日期同为1月12日。也就是说劳动合同在同一天签订了，又在同一天解除了，这又是怎么一个说法呢？ 问题又有新的进展，1 ...
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合同,到期是2013年7月,具体日期没有写,我手里只有这份劳动合同.然后公司一直没有给我签订书面的劳动合同.直到2015年5月25日下午四点多老板说不用我. 现在想问如果裁决下来,一是赔偿金的问题或经济补偿金的问题,二是从2013年8月1日到2015年05月份25日未签订书面劳动合同的双倍工资差额问题 ...
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保险的工资基数不符。7月份还和我签订了聘任合同（在编），签订日期写的是2012年7月29日，但是合同内的入职日期写的是2012年4月1日。2013年 单位一直不给补缴保险，我是否可以按照劳动合同规定，可以随时解除合同？2、因签订的是聘任合同，非劳动合同，涉及到违约金的问题，我是否有权不缴纳违约金？3、 ...
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前反馈。但是这个意向书非常简陋 1.没有体现上一份合同签订日期； 2.没有注明“公司愿意在保持原劳动合同条件不变的情况下”的续签前提； 3.没有注明公司续签的意向 A.同意续签或B.不同意续签）外，还需要的是一份回执（包含员工收到的日期及签名）； 已经发邮件给人事部反馈问题了，请专家反馈下我该如何处理 ...
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感觉合同中有些问题，于是自己去查阅资料及相关法律法规，到现在还没签合同。 我想问的问题是： 1.根据劳动合同法第八十二条，公司是否应该向我支付二倍的工资？ ？ 2.公司在合同中写的签约日期是10月6日，是否很不妥当？（我觉得是不是应该写12月5日？） 3.实习期间公司没有与我签订任何协议，现在我是否有 ...
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合同，签的起始日期是2008年1月1日，合同签订日期是9月27日，按新劳动法规定签合同之前9个月是该赔双工资的，但企业没赔，我们也没问。合同上签 过星期天的。由于这些种种不公平原因，现在我不想继续在该公司干下去了，有几个问题很是困扰我，不知如何是好！烦请高人指点迷津！谢谢！！！ 1.这种种情况公司算不 ...
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本人于2010年8月1日去公司工作，在我多次催促下，公司老板终于在我入职的第五个月，也就是2010年12月公司老板以邮件的形式发了份 回了封邮件确认合同。但是今年4月（2011），公司单方面开除我，我向劳动部门申请仲裁，才发现当时邮件合同的日期是2010年6月，而我是2010年8月才进的公司，我可以以 ...
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