义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 注：商业秘密 保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)劳动合同终止的条件; (七)违反劳动合同的责任。 劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。[ ...
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式两份，行政部也不给员工一份。 请问这些做法公司有哪些是违法行为或者怎么样？以下是本公司的劳动合同模板 编号： （固 定 期 限） 甲 方： 乙 方： 劳动合同法》和国家、自治区有关政策规定执行。 第二十五条 甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》第三十条、第三十七条、第三十八 ...
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调整。如调动对经济承包产生影响，应考虑相应补偿。 4．如果因甲方原因使本合同提前终止，甲方须承担乙方回国的路途费用。 三、乙方责任和义务 2.乙方在合同内因个人 ％结算，并由乙方承担往返费用。 3.本合同签字后，如因乙方个人原因不能履约，乙方需承担已经为其发生的所有费用。请问具体需要准备哪些书面证据？...
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具体工作标准参照相关行业标准执行），属甲方合法员工，服从甲方管理管制，合同期满聘用关系自然终止。 三、乙方待遇、责任及义务： 1、入职7日内无故离职者 、生活附属品、厂外安全危险事故等属于个人行为，甲方不负任何责任。(因甲方原因造成的安全责任归甲方负责)。 2、所有机械设备只允许经过培训和使用过的员工 ...
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的网络打卡考勤，但后期听说人事部门不认可这种方式，相关部门未给员工正式通知终止打卡要求，随着无人监管，最后仅几个人包括当事人一直坚持继续网络打卡。 加班 ？还是必须在公证处做证据保全？ 8、在国家劳动合同法范围内，我可以要的赔偿有哪些项目？ 9、N+1赔偿计算是否包含各项考核奖金部分，个人缴纳公积金和 ...
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今天我被通知裁员者名单中有我，将在未来几天内离职，据说补偿是2个月工资，因为本人工龄正好2年，我觉得自己没有得到正确的补偿，原因如下： 1.本人2013年10月 在此提问，求助大大们，我如果使用法律武器能得到正确的补偿吗？我最多可以得到哪些补偿？比如失业保险；年终奖；劳动合同终止日期已过，但还在任职；...
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要求双倍工资赔偿 2、公司未提前30天通知辞退，是否可以申请赔偿一个月的待通知金。 3、扭曲辞退的真正原因，涉嫌恶意中伤诽谤，并在公司昭告无中生有的开除通知， 帮帮我这个刚出校门踏上社会手无寸铁的小女生吧，谢谢谢谢因仍属合同期内，因而属于违法解约，我是否可以申请从开除当日到合同终止日期间的双倍工资赔偿...
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就在结算时公司人事主管进来，让我（因为同时在的有3位职工也被公司终止劳动合同的）写辞职报告，原因是根据公司规定的要求写，和我一起写的还有1位 权益为由开除我并拒绝支付2个月经济补偿金和7、8月工资，是否合法，企业应该承担哪些赔偿责任？9、如果企业以我多次向有关部门写信反映公司存在着侵犯职工权益为由开除 ...
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结清的情况下不辞而别，如果由于各自种原因，双 方都未再纠缠，虽然劳动合同期限未到，可否视为劳动合同终止，或者这种双方未纠缠的 况持续多长时间后可视为劳动 公司照成任何损失下，这种行为给公司或者对员工会产生哪些不利的影响。 3、与公司签了劳动合同和竞业禁止合同，如果在员工离开公司后，公司并没有及时给予每 ...
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公司一天口头解聘了好多员工，工资截至到解聘当天。拿到半个月的工资在收钱单子上签字，别的任何合同什么都没有签，就不让我们上班了，我们找他谈话他说解聘 给2个月的工资，，我们还有什么补偿可以得到。详细的不清楚，就知道非个人原因单位但方便解聘要给一部分赔偿，有哪些赔偿怎么算赔偿。。如果在拖2天我们就属于自动 ...
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