我与公司签订了劳务合同,合同内容没有提及我中途解约的条款,请问我可以提前解约吗?提前解约有违约金吗？为什么？...
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书面解雇通知的情况下.硬性要求我做工作移交?并且公司有口头表示过.若是我不同意解约.也可以把我调整岗位.请问我目前是否可以拒绝工作移交？若是公司出了书面的岗位 公司现在拒绝出具书面的解雇书，并且威胁我若是不同意解约，就调整我的工作岗位。但是我跟公司签订的合同上有明确写了部门跟职位，并且写明甲方在合同期 ...
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月由公司发放，但船领部分现在仍未领到，是否算公司未及时足额支付劳动报酬？ 2、合同标明我需要承担的赔偿金（包括培训费、考试费、实习津贴、伙食补贴、实习指导费、往返路费 中扣除了一年所需的社保费用，解约后我可以问公司要回吗？前两个问题最重要！！！请相关人士能给予详细回答！！！ 合同上提及，若有争议，要向 ...
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上明确写出“每月工资为3000元”，且“乙方提前三十日以书面形式通知甲方可以解除本合同”。我在2013年5月21日提交辞职报告，领导已签字同意。6月13日 辞职时并无被告知每月的工资里包含绩效工资。我是否应该退还绩效工资9700元及合同违约金3000元。我每月的工资是扣除五险一金是2600多，并且合同 ...
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增加企业的负担。 如上所述，我想请问： 1、公司一般在什么情况下与我解约才不算违法解除劳动合同？ 2、公司目前同意给出的赔付标准是否合理？（即N*8年） 要求公司给付2倍的赔偿吗？ 4、公司还用如果我不同意用以上赔付标准解除劳动合同，公司将不排除采用将我调任外地工作的形式威胁并逼我同意以上赔付标准。（ ...
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里去（“以下简称B公司”）（广告，电商两块业务），于6月1号签署了相关合同主体的变更的协议，后面就一直继续上班，本月的11月18号人事口头通知说让我做到 第3点吗？希望有人指点！另外：昨天23号人事单独找我让我签解约合同，说签了解约合同签了那个合同开始之后的一个月算起30天，这样的流程对吗？？希望有人 ...
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老板提前解约，答应付补偿金，但和我算的补偿金相差很大，他觉得不合算又不解约了，我可以提出同意他之前的提前解约并且拿到全额补偿金吗？他已经给我书面的解约通知书了。但这个老板他又不肯解约了，他已经给我书面的解约通知书了，但还没有正式解除合同，这种情况下，我可以不做了并且拿到全额补偿金吗？...
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我在一监理公司工作，劳动合同未到期，明年10月左右到期，单位可以解约吗？生病住院近一年没工作，单位通知我要解除劳动合同，这样的话就无医保了，生病是重症，请问单位可以单方解约吗，我的医保社保如何继续及保障？谢谢...
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方双倍返还之定金（包含甲方已支付定金）的25%支付给乙方，作为居间费用。 在合同的补充条款处，又写明本协议签订后，双方不得违约，若有一方违约则赔偿另 在购买方那要不到中介费，就要求我们给他50%的定金，否则三证不归还我们。 主合同和补偿条款相背，应以什么条款为准？协议规定时间过期后，协议是否还具有法律 ...
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公司以我不愿调岗降薪而向我提出解约，但是还有一年半再合同到期。由于没有提前一个月通知，公司赔偿我一个月的工资。但是解约时间是我预定领结婚证同一天，是否可以要求折算赔偿十天的婚假工资？由于没到发合同期解约（还有一年半到期）我是否可以要求公司赔偿一个月工资。...
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