资源和社会保障厅（无请示函也无批复函）及著名专家学者意见，均无明确解释，只有由全国人大常委会法制工作委员会国家法行政法室、劳动部政策法规司、全国总工会 ”，该条属于霸王条款，违反《中华人民共和国劳动法》订立变更合同应平等自愿、协商一致的原则。再有，该合同内容还违反《中华人民共和国劳动法》第十九条规定， ...
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未予认定。 第二、自原告与被告形成事实劳动关系之日起，即使双方签订《劳动合同》也只能是原告与“鑫安车业集团”签订，而不是原告与“鑫安车业集团”下属 认识，但他却未在庭审开始后自行回避，这完全违背了国家法律关于自行回避的原则规定。 第二、在仲裁庭审开始前，原告曾向仲裁庭提出追加由被告支付赔偿金15712 ...
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未予认定。 第二、自原告与被告形成事实劳动关系之日起，即使双方签订《劳动合同》也只能是原告与“鑫安车业集团”签订，而不是原告与“鑫安车业集团”下属 认识，但他却未在庭审开始后自行回避，这完全违背了国家法律关于自行回避的原则规定。 第二、在仲裁庭审开始前，原告曾向仲裁庭提出追加由被告支付赔偿金15712 ...
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未予认定。 第二、自原告与被告形成事实劳动关系之日起，即使双方签订《劳动合同》也只能是原告与“鑫安车业集团”签订，而不是原告与“鑫安车业集团”下属 认识，但他却未在庭审开始后自行回避，这完全违背了国家法律关于自行回避的原则规定。 第二、在仲裁庭审开始前，原告曾向仲裁庭提出追加由被告支付赔偿金15712 ...
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时都指出，劳动合同内容都是小队长先写好，对劳动合同的内容从未与我进行过解释，直接要求我按照他要求的日期填写签订日期并签名。小队长写好后轮到我写，在我 不存在，本案怎么可能有民法意思自治中“就倒签劳动合同与我协商一致”的条件？所以民法意思自治原则在本案中并不适用。）我的理解对吗？在与周成锁的通话录音中周 ...
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地点为荆州公司。（法律依据是劳动合同法中订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。） 以上所述用人单位是否存在以欺诈、 的行为。本人是否可以以此为据要求解除劳动合同并要求赔偿？ 谢谢！对于以上问题补充几点 用人单位单方面解释说荆州公司下辖任何工作地点都属于荆州公司。但是合同 ...
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的补充规定》是1995年5月12日实施的，根据“新文件优于旧文件”的原则，铁道部自定基数的规定已经无效，一审法院判决被申请人依据该规定支付加班工资 劳动争议案件范围无法律依据。 二审法院对此项维持原判。 （四）关于确认劳动合同效力一审法院判决与事实不符，适用法律不当。 申请再审人指控被申请人与申请再审 ...
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紫金矿业学院学生“预就业”签约政策指引 一、 “预就业”签约的原则 1. 双向选择，共同协商原则。学生自愿申请，与签约单位双向选择，共同协商。 2. 同等条件，专业 、管理。 16、若乙方有休学、受处罚或处分、退学、离校、或有违反本合同约定义务之行为等，丙方应及时通知甲方，并协助甲方处理乙方违约的相关 ...
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管社保的有伍长群，宋朱斌三人，我们要求，把我们的职工养老保险办不了给我们合理的解释，他们说，我们首建集团与总公司协商了，你们的养老保险首 、三建公司发生的劳动争议，也应按上述管辖原则处理。 为维护首都的稳定，外省企业职工在京履行劳动合同时发生的集体劳动争议，应由企业所在地劳动争议仲裁委员会受理。 二、 ...
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单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按以下原则确定： (一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的 的，从其规定。 但是，《上海市工资支付办法》第二条也对工资也有了不一样界定和解释： 二、本办法所称工资是指用人单位根据国家和本市的 ...
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