规定及规章制度规定的其他情形。第二十九条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同∶（一）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;（二） 履行中发生争议，双方可以友好协商解决，也可以依法申请劳动部门调解、仲裁，或提起诉讼。 第三十七条劳动争议发生后提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日 ...
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6日五天上班工资2023.80元。（一审判决支持） （3）要求被告支付违法解除劳务合同赔偿金：25500.00元（劳动法八十七条和四十七条，双倍赔偿金： 已经一审法院审理过程中认定无异议，有一审判决书为证。） 基于上述事实，原告于2015年4月向浦东新区人民法院提起劳务合同纠纷的诉讼，要求：（1）要求 ...
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合同的，应当依照国家有关规定给予乙方经济补偿。 7．甲方解除合同，应征求同级工会的意见，如工会提出异议，应复议后再作出决定。 8．乙方因下述原因解除 争议调解委员会调解无效的，应向 劳动争议仲裁委员会或法院申请仲裁或诉讼。 2．任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果，依照 ...
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劳动合同解除协议书 甲方：xx集团 乙方： 经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议： 一、甲、乙双方同意解除劳动合同，乙方最后工作日 以来的所有劳动报酬甲方已全部予以结清,无任何异议。 五、乙方确认不再以任何理由对甲方提起关于劳动关系之仲裁/诉讼或主张权利. 六、以上均是在乙方明确国家 ...
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安市商品展示馆 林某某 乙方：（职员） 王某某 甲和乙作为雇主和职员签订如下雇佣合同，特制订本证书2份，双方各保管一份。1乙方自2009年1月1日 外界泄露，怠慢工作或者做出与雇主喜爱那个烦的行为是，立即终止其职务，不能提出异议。6雇佣时间为一奶奶，甲方在必要的情况下可以延长或缩短雇佣时间。2008年 ...
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，再者被申请人并不具备裁员条件，所以本人对被申请人《解除劳动合同与竞业限制通知书》中的赔偿金额有异议。2015年8月5日下午一点左右在与被申请人 》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等的相关规定，诉讼贵处，要求被申请人向申请人支付违法解除劳动合同补偿42036.78元，2015年2月至6月扣发工资 ...
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是2006年12月1日到目前外企公司上班,从事采购经理一职,试用期3个月,1年制合同.07年到期续约一年. 09年才底才续签订了无固定期 一概拒绝签字认领. 到8月份以通知书方式提出到9月底解除劳动合同. 我的问题如下: 1. 公司解除无固定期合同是否合理/合法, 是否能申请补偿, 如果有, 是几个月 ...
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裁决书:1、同意解除劳动合同。2、由单位支付劳动者经济补偿金16个月工资约20w，我作为劳动者无异议。 2020.5.15公司不服裁决向永胜县人民法院提起诉讼，请求:1、 支付经济补偿金，2、诉讼费被告支付。我现在是在家待业8个月，没解除劳动合同也无法找新的工作，拿到裁决书后应聘一个单位被录取，要求6 ...
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出局裁决书:1、同意解除劳动合同。2、由单位支付劳动者经济补偿金16个月工资约20w，我作为劳动者无异议 2020.5.15公司不服裁决向永胜县人民法院提起诉讼，请求:1 支付经济补偿金，2、诉讼费被告支付。我现在是在家待业8个月，没解除劳动合同也无法找新的工作，拿到裁决书后应聘一个单位被录取，要求6 ...
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我现在已经到劳动仲裁去申请仲裁了，到仲裁诉讼理由是对终止劳动合同证明中原因有异议，我仲裁理由：9月份酒驾事故在单位解除劳动合同时一直没有处理到2014年5月才处理，也就是说在9月~12月没有解除劳动合同之前一直都是单位员工。而且从3013年10月到12月的保险费用单位一直交的，视为 ...
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