我属于外派到其他公司的员工,不需要打卡,公司两个月不发工资了,发了一个信息说改成0底薪,我没同意就没去外派公司上班了,但是公司和外派公司的合同还有半个月才到期,现在公司说我没去上班,导致外派公司不给他结算款项,说要告我让我赔偿损失的一半,这合理吗?谢谢...
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我这种说法有法律依据吗?谢谢!!但是公司现在只给我两个月的补偿(说是从08年1月算起),请问这样违法吗?法律上有漏洞吗?还有就是公司在09年3月份进行了一次大规模裁员,当时也有很多合同到期不续签的,但是赔偿金比这次多很多,公司这样做(赔偿方式不同)合理吗 ...
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我们公司员工上班签的是南方人力资源劳务派遣合同,所有的新入职员工都第二个月发工资都被扣两个月社保,都是以补交第一个月为由扣(哪怕你只来公司上班5天),我 上的班,今年1月10号发12月份的工资没有扣社保,2月份发1月份的工资就扣了我两个月的社保钱,说是补扣12月份的,后来我查社保却只给我买了1月份的, ...
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就有台车,其它应属于无形资产特别是客户资源。如果公司被买了会值些钱。 因为是合资股份制、股东合作合同到期,这表面亏损现象都是公司老总故意弄得,(其余股东不 多方阻挠甚至申请二审时索要一审判决书,申请强制执行时还不承认,结果拖了我们近两个月。我们就一下岗工人,对法律不太懂,也不知道找哪个地方说理! 恳请 ...
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2008年8月到现在的公司上班,试用期原定两个月实际却为两个半月,公司在2009年9-10月间才和我们签订第一份合同当时我们提出应签无固定期限合同但公司 公司要求补缴或追要社会保险费的协议才能签订新的合同,公司的做法违法吗?我应该怎样做?还有几个人的试用期为三个月,试用期最短的72天,如果公司决定不与 ...
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单位在徐州,挂靠的阜宁的一个单位,与单位签订两年的合同,还有十个月到期,单位因经营不善想辞退员工,提前一个月口头通知的,并未出示什么书面资料,十月一号以后就不上班了,我想请教一下可以怎么维护自己的权益。...
//www.110.com/ask/question-9187326.html-
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月中下旬回去上班后,正好碰上公司每半年绩效评估,公司制度规定半年内员工工作不满三个月的不需要参加绩效评估,通知我不符合条件不用参加,不参加意味着我没有半年度 ,2014年2月合同到期并续签了7年的合同,现在在合同期内,平时公司福利待遇有社保、公积金、商业保险、电话补贴、交通补贴。现在还有两个月就年底了 ...
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我五月提交了离职信,六月份合同到期了。可是公司叫我去办离职手续,可他们给我一张表格要到五六个部门经理哪里签字,我是一线员工,我哪知道他们什么时候在公司, 不是公司帮我搞定了我去签字就行了吗?现在我找到合适的工作了准备去新的公司上班,这样离职手续还没办好,我还有两个月的工资怎么办。是不是我进了新公司后就 ...
//www.110.com/ask/question-8056174.html-
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还有一周劳动合同就到期了,可以公司即没有提出要和我续签合同,也么有提前一个月跟我说不续签合同,但是据我所知如果公司不续签合同必须一个月之前提出, 我在5.31之前只要自己不想走的话,那我在6.3的时候可以提出我要求两个月的工资赔偿么(我干了两年了)?如果那个时候他为了逃避赔偿跟我签合同了,我又应该怎么 ...
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解除劳动合同,发放拖欠的工资,支付经济补偿金。因为我的合同到8.15日就到期了,我担心,公司这次通知后就一直拖。 2.因为我们被裁员的都是在公司做了5 公司将按您的月工资给予三个月作为的经济补偿。 公司于2009.7.23通知我上到7.31号,合同期是8.16,这样算提前一个月通知吗,还有,我是不是也 ...
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