员工裁员的赔偿都是N+1，10月份已经解雇了一批员工，其中有两个正在休产假的同事，赔偿的标准是2N+1，然后需要自己缴纳社保（包括公司和个人部分） 应该是怎么样赔偿标准才是合法的？ 2 如果我不认可公司这种赔偿方式，是否我拒绝就可以一直维持劳动关系？ 3 在我拒绝的情况下，公司坚持解雇我，属于违法解除 ...
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但我又因为身体原因不能去上班，所以他们认为可以辞退我。而且公司以我目前怀孕但是没有二胎指标为由，认为我是不符合计划生育政策，要我无条件辞职。公司现在 解雇我呢。 另外，我告知公司我的准生证在办理当中。如果公司参照合同中的以下条款解雇我支付一个月工资作为补偿是否合法： 甲方支付经济补偿金即可解除本合同的 ...
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您好，我是同一单位工作十二年了，一直归属公司的派遣的员工，该公司中途曾换两间派遣公司，现已与新的派遣公司签约为无固定合同。 我离婚一年了，儿子判给前夫。现在我发现自己再度怀孕了，单位因我超生为由与我终止合同，请问单位的行为合法吗？我能不能继续再在该单位工作？若单位真的解雇我，请问我可以获得单位的 ...
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