餐券为客人不要后遗留的。虽然是有意为之，但是6000多的工资一分都不发是否合理？我利用了餐厅的财务漏洞，指使了另外一个收银员和我一起，使用客人不要的兑换券兑换其他客人的现金，涉及金额不超过2000元。且2000元都用于团队建设、培训、仪容仪表等地方了。。。 ...
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不同见解和看法，要及时与经理沟通，在不明真象前提下禁止私下传播和议论。 十二、 爱护和合理使用公司财物，注意安全防火、防盗，节约用水用电，使用 实际情况，制定本制度。 二、 本公司正常作息时间根据本公司实际情况参照当地人民政府规定的作息时间执行，但遇有工作任务要求的情况下除外。 三、 所有员工应当按时 ...
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不同见解和看法，要及时与经理沟通，在不明真象前提下禁止私下传播和议论。 十二、 爱护和合理使用公司财物，注意安全防火、防盗，节约用水用电，使用 实际情况，制定本制度。 二、 本公司正常作息时间根据本公司实际情况参照当地人民政府规定的作息时间执行，但遇有工作任务要求的情况下除外。 三、 所有员工应当按时 ...
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协商的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规规定,经双方友好协商，就甲方聘请乙方担任公司财务总监之事宜，达成如下合同条款，以 情况，注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题，确保公司财产、物资的合理使用和安全管理。 （十五）监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目 ...
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合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。 、接触的有关本公司或公司客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。 3、如果发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止 ...
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造册，报本部门负责同志复核并签字。移交档案管理部门的，应按有关档案管理规定办理移交手续；不再使用的，请示部门负责同志同意后，按照涉密载体管理有关规定进行销毁 要求在本单位执行脱密期管理的要求是否合理？ 问题2：新保密法规定涉密人员脱密期间不得违反规定就业，我对违反规定就业的理解是在未与原单位解除劳动 ...
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乙方归属重庆求新建筑劳务有限公司管理，乙方需遵守甲方各项管理制度，并严格按照职位规定，按时、保质保量完甲方所安排的工作任务。 三、 工作时间和休假 根据公司 ； 第五条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的 ...
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交易，从中获益。 8月5日，映客官方发布声明进一步解释，日前平台部分用户使用“黑卡”购买大量钻石，经调查，“黑卡”用户通过与部分主播串联，将非法钻石 富及多名互联网律师表示，相关法律和上述两份协议都没有在收受“非法钻石”方面作出规定，映客对账户中存有“非法钻石”的主播用户的封号行为没有条文支持。 张乃 ...
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过仪器，要求我负责。现在公司要求我和保管员共同备尝该仪器。请问这合理吗？ 问题一:我使用前量块已经遗失，但是事件只有我与保管员了解，在场第三人不记得我 我使用后丢失的） 问题二：实验室有贴非专业人员不的操作仪器，我不属于这个范围，但是公司没有条例规定如何处罚这个； 问题三：我该如何拒绝接受这样的处罚？...
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资料。 三、 员工不管在职期间或者离职之后都不能违反规定。 四、 员工离职后将客户资料带到其他公司使用视为泄露公司机密罪。 五、 尽管是员工开发的客户 客户。 六、 公司所有客户资源将会是无限期保密，员工不得违反公司规定。 七、 如员工违反规定令公司受到经济损失，员工需赔偿营业额的50倍给公司。 八 ...
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