公司还没有完成合并。国内的A公司和B公司是两个独立的公司，两个法人。但是两家公司在一个办公室工作，同事两家公司的财务部长是同一个人。因为B公司在今年年底有 次劳动合同应该导2019年4月30日到期。如果我与B公司签订新劳动合同，我认为B公司在延续我在A公司的4年工作时间的基础上就等于承认了我已经签订了 ...
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公司还没有完成合并。国内的A公司和B公司是两个独立的公司，两个法人。但是两家公司在一个办公室工作，同事两家公司的财务部长是同一个人。因为B公司在今年年底有 次劳动合同应该导2019年4月30日到期。如果我与B公司签订新劳动合同，我认为B公司在延续我在A公司的4年工作时间的基础上就等于承认了我已经签订了 ...
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你好，因为公司原因，我被安排与新的公司签订劳动合同。这两家公司法人是同一个人，人事说需要先与原公司解除劳动合同，但这次解除肯定是没有经济赔偿的，那么进入新公司后原来的工作年限还算吗？还有在与原公司解除劳动合同，再与新公司签订劳动合同的过程中需要注意什么才能保障自己的权益呢？因 ...
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的实际情况是这样的。AB两家公司都是同一集团公司出资成立的，法人是一个人，注册地不同。2010年8月入职A公司并签订合同，（两份合同都扣在公司没有给回我 社保。现在A公司一直以调整岗位来逼我自己辞职，本人也觉得这样的劳动关系太混乱了，我的权益完全得不到保障。事实工作的单位根本没有与我续约，却老是在强迫 ...
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月到二店工作（区域不同工商执照公司名称也不同等于两家公司），公司法人都是同一个人。第一家公司当时签订的两份劳动合同均由公司人事部保存，由于时间过久已忘记合同 全面除春节和五一十一其他法定假日全部无休，与人事入职招聘时所说不一致。两年也从未缴纳社保之前因赚钱自己坚持下来了，现在我想退出，但如何要求补偿这 ...
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汽车销售公司），以下ABC公司都为同一法人拥有。 2011年12月我入职于A公司，2015年2月A公司倒闭，与我协商调入B公司，因为两家公司相隔仅20米，于是我 愿意。 我的问题如下，但有个重要前提，我调入B公司时与B公司签订了新合同，合同上有那么一条，是如公司关门倒闭，有权调员工去另一家旗下公司，不 ...
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年，然后公司要求其调职到另一子公司，两家公司是同一老板，但是法人代表不一样，原公司要求员工解除劳动合同，重新入职另一家子公司。请问员工的工龄是否能累加？如果员工与新入职的这家子公司发生劳动纠纷，补偿金如何计算？员工与新子公司签订劳动合同算续签吗，如果劳动合同到期，是否要和他签订无固定 ...
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公司在没有宣布破产前已经注册了一家新公司，原公司为两家外资投资企业，新公司为外资独资企业，企业法人是同一个人。如何判断新公司和原公司是否有隶属关系？原公司的员工，在公司宣布破产后，如果新公司不想签订新的劳动合同，那是否可以拿到补偿？如果公司清算不足以补偿所有 ...
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邀请函（委派书上注明是厦门茂欣总公司在泰国的分公司，能证明两公司的承接关系，两公司的法人代表为同一人，厦门公司现在仍然存在），我离开厦门时得知厦门公司已在遣散 泰国及厦门公司一直未有跟我签订任何劳动合同），因我身体好又是公司技术骨干长期是单身一人，一直是以公司为家，所以公司原承偌我可以干到我自己不愿干 ...
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