律师好：基于单位违法解除劳动关系，我要求单位承担法律责任，支付自解除劳动合同之日至重新履行劳动合同之日的工资损失，法院判决撤销了单位解除劳动关系的 劳动合同之日起至合同期满之日的工资，请问：前后两个案件是否属于就同一事实起诉？具体事实经过：2010年10月12日，单位违法解除劳动关系，我依法起诉，诉求 ...
//www.110.com/ask/question-922863.html-了解详情
勤管理。缺勤或迟到都要被扣罚款。 4、2006年基于客服专员与公司的事实用工关系，***公司统一和客户服务专员签订劳动合同（当时江苏分公司客服条线的专员 我咨询盐都劳动法庭法官，讲签第二份劳动合同完全可以确立非典型劳动关系并受法律保护）我再问‘若我和保险公司签代理合同能否得到相应的养老医疗保险补贴？’ ...
//www.110.com/ask/question-1711782.html-了解详情
续事实劳动关系，沛县农村信用合作联社解除与伊胜南的事实劳动关系的行为符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条第一款 以原劳动合同确定双方的权利义务关系。《劳动法》第二十条第二款规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出 ...
//www.110.com/ask/question-137463.html-了解详情
起诉我，我反诉，合并审理。第二个案（不服同一仲裁裁决）双方都起诉为什么不能合并审理呢？ 通过查阅学习法律法规获悉第二个案“应合并审理”。依据最高人民法院《 人民共和国民事诉讼法》的解释法释〔2015〕5号第二百二十一条：“基于同一事实发生的纠纷，当事人分别向同一人民法院起诉的，人民法院可以合并审理”。...
//www.110.com/ask/question-3409894.html-了解详情
，提供了一份伪造过的合同。把我与前公司签订的劳动合同（法定代表人是同一人。当时公司签订的是空白劳动合同，合同没有填写公司名称和加盖公章也没有领导 解释第九十条 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能 ...
//www.110.com/ask/question-14794432.html-了解详情
我收集了所有证据申请了劳动仲裁，希望仲裁委能为我主持公道。证据1，劳动合同一份，证明我的工作年限及职位。证据2，厂方的调职书(我并没有签字同意)。 ，2015年至今的工资账单(银行账单)，证明我每月的实发工资及年薪。但由于本人缺乏法律知识，又无钱聘请律师，仲裁委竟然在对方没拿出任何证据情况下，采纳他的 ...
//www.110.com/ask/question-7910129.html-了解详情
还冷嘲热讽，看看你自己，两份工作都做不好。还当什么质检，你有质检经验吗（事实是七年质检经验。当时是工程部领导招我入职，人事可能不知道我有质检经验或者忘记 ，请问做了一年多还被证明不胜任工作，有法律效力吗。 3，仲裁要多久 4，失业金问题。该公司与劳务公司老板为同一人。该劳务公司很大，关系应该也比较广。 ...
//www.110.com/ask/question-3525496.html-了解详情
（云人社信[2012]19号）的回复执行。 本人认为云浮市人社局的回复缺乏法律依据，因云浮市没有制定当地的探亲假的相关文件，应按（粤人薪〔1996〕 听证所需时间不计算在前款规定的期限内。 信访人对复核意见不服，仍然以同一事实和理由提出投诉请求的，各级人民政府信访工作机构和其他行政机关不再受理。 要求 ...
//www.110.com/ask/question-1349758.html-了解详情
劳动局于2000年4月10日调整工资审批备案，申请人董红英与九名职工在同一页中，经徐闻县供电局报徐闻县经济贸易委员会、湛江电力工业局人事科 没有农电工时认定申请人董红英1997年起属于农电工缺乏证据证明，故意认定基本事实错误、适用法律错误、实体判决错误，审判程序也严重违法不公。 现申请人己向湛江市人民 ...
//www.110.com/ask/question-15125139.html-了解详情
续事实劳动关系，沛县农村信用合作联社解除与伊胜南的事实劳动关系的行为符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条第一款 以原劳动合同确定双方的权利义务关系。《劳动法》第二十条第二款规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出 ...
//www.110.com/ask/question-148476.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务